在瞬息萬變的新常態(tài)下的人力資源管理環(huán)境，廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)注重對集團(tuán)內(nèi)部人才培養(yǎng)計(jì)劃，誠邀廣州人力資源管理人學(xué)會對其集團(tuán)骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內(nèi)訓(xùn)課程。廣州人力資源管理人學(xué)會大力邀請具有工商管理碩士 （MBA） 、國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師和C＆Ｇ英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓(xùn)師之名的李俊老師現(xiàn)場講授團(tuán)隊(duì)經(jīng)營——如何打造高效能的企業(yè)組織。李俊老師致力營造以寓樂于學(xué)的培訓(xùn)氛圍，以幽默而激情的開場白拉開了培訓(xùn)的序幕，令大家對這次的培訓(xùn)充滿期待。
本次培訓(xùn)主要針對廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)的骨干員工展開，共有62位集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次培訓(xùn)。
李俊老師開場就以“好！很好！非常好！好好學(xué)習(xí)天天向上！”一次喚醒大家沉睡中的培訓(xùn)激情，培訓(xùn)中以西游記師徒關(guān)系為奠基，引發(fā)大家對團(tuán)隊(duì)的認(rèn)識，并教大家掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)溝通等實(shí)際操作，從而讓骨干人員了解如何對待不同的員工選擇自我不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并正確行使領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力，使團(tuán)隊(duì)壯大、高效。
為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，課上不僅采用了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理、制定目標(biāo)的SMART 原則等大家耳熟能詳?shù)睦碚撝R，還補(bǔ)充小游戲——團(tuán)隊(duì)心理測試，查看自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)最適合擔(dān)任什么角色，從而有利于打造高效的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)組織。同時，李俊老師采用劇情模擬來延伸對領(lǐng)導(dǎo)和員工關(guān)系的發(fā)展，在老師的積極引導(dǎo)下，由小組代表上臺扮演，這個環(huán)節(jié)活躍了課堂氣氛，增強(qiáng)培訓(xùn)與實(shí)際工作的可行性。
（現(xiàn)場花絮）
