為更好地落實(shí)集團(tuán)人才培養(yǎng)計(jì)劃，廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)攜手廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)為集團(tuán)骨干員工組織策劃了一系列提升能力的內(nèi)訓(xùn)課程。應(yīng)廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)的邀請(qǐng)，曾擔(dān)任華為研發(fā)培訓(xùn)總監(jiān)、華為大學(xué)高級(jí)講師蘇岳現(xiàn)場(chǎng)傳授新任經(jīng)理如何提升全面管理技能。在蘇老師幽默而富有激情的開(kāi)場(chǎng)白中，大家對(duì)這次的培訓(xùn)充滿期待。
本次培訓(xùn)主要針對(duì)廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)的骨干員工展開(kāi)，共有80余人參加了本次培訓(xùn)。
（主講老師：蘇岳）
蘇岳老師開(kāi)場(chǎng)以世界杯球員轉(zhuǎn)換身份變成教練的案例引入今天培訓(xùn)的主題對(duì)象——新任經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換，培訓(xùn)中以華為公司任職實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以大量實(shí)際案例，教大家掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)技巧、了解如何正確選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格并正確行使領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，提升領(lǐng)導(dǎo)的影響力。
為增強(qiáng)培訓(xùn)效果，課上不僅采用了大家耳熟能詳?shù)牧羷∏閬?lái)升華對(duì)新任經(jīng)理角色轉(zhuǎn)換的理解，還安排了討論互動(dòng)環(huán)節(jié)，在老師的積極引導(dǎo)下，由小組代表提出了各自的想法，此環(huán)節(jié)既活躍課堂氣氛，又使得培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，增進(jìn)了業(yè)務(wù)交流。
（學(xué)員討論）
此次培訓(xùn)加深了學(xué)員對(duì)新任經(jīng)理如何提升全面管理技能的理解和認(rèn)識(shí)，正視了各自的角色定位。廣州風(fēng)行發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的策劃組織工作表示肯定，讓我們期待下一場(chǎng)培訓(xùn)將會(huì)擦出更多的火花。
