6月1日，CCTV13《朝聞天下》欄目、新聞聯(lián)播公眾號，分別對在疫情期間，經(jīng)過湖南紅海人力資源有限公司的牽線搭橋，和寧鄉(xiāng)市人社局的支持與指導，通過“共享用工”，實現(xiàn)了兩地企業(yè)與員工多贏的良好局面進行了深度報道。
（央視視頻）
此次“共享用工”是湖南紅海人力繼在寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)用紅海自主平臺“紅海直聘”推出“直播帶崗”助力園區(qū)企業(yè)招工后，又出新招數(shù)、再謀新思路。在按照“政府協(xié)調(diào)、企業(yè)組織、員工自愿”的原則，湖南紅海人力資源有限公司、株洲時代新材料科技股份有限公司、長沙格力暖通制冷設備有限公司三方多次協(xié)商，把株洲時代新材料的富余勞動力，輸送至寧鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)用工緊缺的長沙格力。員工在長沙格力收入6000多元，加上原單位的1000多元基本工資，生活有了實實在在的保障。
湖南紅海助力的此次“共享”打破地域界限，通過湖南紅海株洲分公司建立了兩地互通機制，實現(xiàn)了跨區(qū)域的用工互補，響應了新出臺的《長株潭都市圈發(fā)展規(guī)劃》，推動了長株潭三地勞動力要素有序流動，從而穩(wěn)定季節(jié)性生產(chǎn)特征明顯的制造業(yè)企業(yè)熟練工人隊伍，成為用工互助合作的新模式、新典范。
紅海人力集團一直秉承為民生促就業(yè)，為企業(yè)提供靈活、便捷、規(guī)范、專業(yè)的數(shù)字化人力資源服務為方針，依托全國化規(guī)模優(yōu)勢，積極響應中央“六穩(wěn)”“六保”。未來，紅海將積極順應數(shù)字化發(fā)展趨勢，深化推動人力資源服務OMO模式，提供降本增效新服務。紅海人力會持續(xù)緊跟湖南“三高四新”戰(zhàn)略，繼續(xù)深化推進人力資源服務數(shù)字化平臺的搭建，合力為政府、企業(yè)和人才提供優(yōu)質(zhì)服務，促進就業(yè)環(huán)境的良性發(fā)展。
湖南紅海供稿
2022年6月2日
