7月22日上午，湖南紅海人力資源有限公司湘潭分公司與湖南工程學院人力資源專業(yè)15名學生，針對開展為期2周的課題調研，進行課題調研成果匯報評比。
匯報評比會上，主持人講述了比賽流程，匯報形式，評比安排。15名同學分為三組，各組需提前準備課題成果報告，以組為單位安排1人進行展示，展示時間要求5分鐘以內，課題成果報告需有以下內容：a.小組分工；b.課題準備過程；c.課題成果。評委包含主評委：曹文哲老師、葉立群老師；副評委：蔣偲、葉麗春、周貞妮、馮麗；
一、①組課題“在校大學生創(chuàng)業(yè)調查”，堅持政策協同、堅持深化改革，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，釋放創(chuàng)業(yè)活力，加強對“紅海直聘直播合伙創(chuàng)業(yè)”的宣傳，多開發(fā)類似的平臺或方式。
二、②組課題“疫情期間在校大學生兼職意向調研”，面向大學生，我們不能只能依靠傳統的宣傳方式，應該緊跟時代的潮流，通過紅海直聘平臺進行網站宣傳、口碑傳播、自媒體平臺宣傳、軟文宣傳；
三、③組課題“在校大學生就業(yè)調查”將政策下放到各大高校加大招商引資，校企合作春、秋招前加大推廣力度線上宣傳，提供針對性的就業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)跟蹤服務，突破思維格局，與時俱進；關注就業(yè)形勢與薪酬市場行情，了解職業(yè)種類和職業(yè)資格的相關政策。
通過此次匯報評比③組研究的“在校大學生就業(yè)調查”課題榮獲一等獎，在此次為期兩周院校走訪和調研，我們看到了同學們頭頂烈日，毅然前行，看到了你們遭遇拒絕時，你們依然笑臉，積極陽光，看到了同學們遇到困難時，不氣餒，調整心態(tài)，改變策略，迎難而上。通過剛才匯報和講解，體現到同學們的專業(yè)水平，真真切切的了解到了大學生就業(yè)需求和就業(yè)去向，和大學生創(chuàng)業(yè)的想法。2022年全國高校畢業(yè)生1076萬，湘潭4.5萬，湘潭市政府為了大學生能夠更好的留譚就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，出臺了27措施，我們高度的契合和全方位的宣傳，贏得湘潭縣人社局和人力資源服務中心的點贊和認可。學生們收獲滿滿，活動取得了圓滿的成功。
