4月20日上午，東莞市人社領(lǐng)導(dǎo)葉局與東莞市人力資源促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)徐總到我司參與“關(guān)于機(jī)構(gòu)評級政策解讀”的座談會。本次開展座談會的目的讓企業(yè)了解機(jī)構(gòu)評級的意義，解讀機(jī)構(gòu)評級的細(xì)則，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在參與評級中的困難并給與解決，確保評級活動的順利開展。
人社領(lǐng)導(dǎo)及促進(jìn)會領(lǐng)導(dǎo)就最近東莞市疫情防控及我司在評級活動中所遇到的困難等內(nèi)容開展問題討論。在會中，葉局就東莞疫情現(xiàn)狀及就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了簡略的說明，并了解我司在疫情當(dāng)中的所采取的防疫措施及經(jīng)濟(jì)影響。
其后徐總對本次人力資源機(jī)構(gòu)評級的內(nèi)容及政策進(jìn)行了解讀，解釋了本次人力資源機(jī)構(gòu)評級是以規(guī)范我市人力資源服務(wù)行業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)我市人力資源服務(wù)行業(yè)的誠信體系建設(shè)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法經(jīng)營、誠信服務(wù)，深入貫徹落實人社部《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信體系建設(shè)的通知》。
接近會議的結(jié)尾，徐總對我司在本次人力資源機(jī)構(gòu)評級所遇到的問題及難處，進(jìn)行積極的解答及回應(yīng)。
會議結(jié)束后，人力資源促進(jìn)會徐總對我司頒發(fā)副會長牌匾。
東莞市紅海企業(yè)管理顧問有限公司
2022年04月25日
