2014年8月17日，第11屆招聘管理創(chuàng)新高峰論壇在深圳隆重舉辦。深圳紅海人力資源有限公司總經(jīng)理帶領(lǐng)公司骨干成員參與了此次高峰會。
（分享嘉賓激情洋溢的現(xiàn)場分享）
（高朋滿座專心聽課的來賓們）
（激動人心的抽獎環(huán)節(jié)）
此次論壇的核心內(nèi)容始終圍繞著“互聯(lián)網(wǎng)”“微時代”進行發(fā)散思維的演講與討論，整個過程中 “微招聘”被多次提及，這使我們不得不驚嘆時代的進步，從傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘到今天的移動微招聘，經(jīng)歷了一個又一個劃時代的變革。經(jīng)過此次知識的洗禮，深知天外有天，人外有人，只有不斷的學習，跟隨時代的進步，才不被社會淘汰。嘉賓們的演講都很精彩，讓在座的嘉賓都受益匪淺，下面分享一下本次高峰論壇會的主要內(nèi)容精要與現(xiàn)場精彩：
分享嘉賓（分享嘉賓排名不分先后）：
嘉賓：冷明
一覽英才網(wǎng)的副總裁
分享主題：小手機 大招聘
嘉賓：王瑤 雇得易華南行銷總監(jiān)
分享主題：企業(yè)如何去獲得被動候選人
嘉賓：史為建 中南創(chuàng)發(fā)集團人力資源及行政總監(jiān)
分享主題：互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才戰(zhàn)略
嘉賓：郭弘星 知名EAP專家、博士
分享主題：心理測量在招聘中的應用
嘉賓：朱林海 中興通訊領(lǐng)導力發(fā)展總監(jiān)
分享主題：社交網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下集成領(lǐng)導力發(fā)展的招聘模式探索
嘉賓：趙有強 步科人力資源總監(jiān)
分享主題：游戲化管理與社交化招聘渠道實踐
嘉賓：李航 國人通信人力資源副總裁
分享主題：招聘對組織能力建設(shè)的戰(zhàn)略價值
嘉賓：鄧白洋 華潤三九人力資源副總監(jiān)
分享主題：招聘與配置戰(zhàn)略框架探索與實踐
（全體大合影以及深圳紅海參會人員合影）
