深圳人才引進踏上“世界節(jié)奏”！近日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市海外高層次人才聚集效應凸顯，截至11月初，已經累計認定“孔雀計劃”海外高層次人才706人，累計引進“海歸”超過5萬人。伴隨高端人才落地，一系列世界級創(chuàng)新成果、創(chuàng)新企業(yè)陸續(xù)涌現。
“孔雀”人才助推深圳科技創(chuàng)新
2011年，我市頒布實施《關于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》及5個配套文件。辦法實施3年多來，“孔雀旋風”席卷海內外，吸引不少“孔雀”從海外飛向深圳。
經發(fā)現，“筑巢”深圳的“孔雀”彰顯“國際范”。706人中有95%以上是博士，且大部分擁有在普林斯頓、麻省理工、杜克、哥倫比亞等國際一流學府學習、研究或在國外著名企業(yè)工作的經歷，部分擁有國際發(fā)明專利或核心技術國內發(fā)明專利；“孔雀”年輕力壯，正值創(chuàng)業(yè)的黃金期，大多年齡不到40歲。他們攜國際前沿技術為“海歸經濟”助跑，成為深圳科技創(chuàng)新生力軍。
“海歸”紛至沓來 “留”字號企業(yè)超2000家
深圳憑著改革創(chuàng)新的金字招牌，吸引人才紛至沓來。海外留學生潮涌深圳極為顯著，由海外留學人員回國創(chuàng)立的企業(yè)如雨后春筍般涌現。據統(tǒng)計，我市已累計引進留學人員超過5萬人。這些“海歸”學歷素質普遍較高，絕大多數畢業(yè)于歐美發(fā)達國家的高等學府，來自世界大學排名前100名院校的留學人員約占總人數的23%，不少留學人員是擁有多個學位、涉及多種專業(yè)、精通多種語言的復合型人才。
深圳已形成引進海外人才和智力的長效機制，通過發(fā)放留學人員來深創(chuàng)業(yè)前期費用補貼，打造留學生創(chuàng)業(yè)園、產業(yè)園等引智載體，為海外人才搭建起廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺。正是在政府的有效扶持和市場的孕育下，一大批“留”字號企業(yè)在深圳茁壯成長。深圳市迅雷網絡技術有限公司就是深圳眾多“海歸企業(yè)”的一個典型。從2003年創(chuàng)辦至今，迅雷“十年磨一劍”，在深圳這片創(chuàng)業(yè)樂土以“不及掩耳”的速度快速成長，發(fā)展成為全球最大的多媒體下載引擎、中國互聯網最流行的應用服務軟件之一。據不完全統(tǒng)計，目前深圳“留”字號企業(yè)超過2000家，超億元產值的逾30家。“海歸經濟”異軍突起，特別是在高新產業(yè)上獨樹一幟，產生一批有影響力的龍頭企業(yè)，成為深圳科技創(chuàng)新與產業(yè)提升的重要力量。
專家點評
“孔雀計劃”對海外創(chuàng)新團隊的引進力度是空前的，成效也是顯著的，團隊的引進將更好地凝聚一大批海外高層次人才和項目，助推深圳科技創(chuàng)新。而深圳鼓勵成功、寬容失敗的城市特質，良好的工作、生活環(huán)境，優(yōu)惠的機制和政策，都讓這座城市成為高層次人才創(chuàng)業(yè)的“樂土”。
