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廣東正城工程有限公司招聘-梅州紅海承辦
廣東紅海人力資源有限公司梅州分公司（以下簡(jiǎn)稱：梅州紅海）受廣東正城工程有限公司委托，為廣東正城工程有限公司開展2022年度員工招聘的公告發(fā)布、資格審查階段、面試階段、統(tǒng)計(jì)及錄用工作。
梅州紅海通過五大渠道發(fā)布招聘信息，梅州紅海公眾號(hào)、紅海直聘網(wǎng)站、梅州人才網(wǎng)公眾號(hào)、華圖公眾號(hào)、梅州人才網(wǎng)網(wǎng)站。通過以上渠道收集簡(jiǎn)歷信息一共190份，符合要求簡(jiǎn)歷數(shù)僅29份。根據(jù)廣東正城工程有限公司招聘要求，對(duì)符合報(bào)名資格人員均進(jìn)行面試。
21日上午開展面試工作，本次面試應(yīng)到29人，實(shí)到27人。由廣東正城工程有限公司負(fù)責(zé)專業(yè)面試試題，梅州紅海負(fù)責(zé)綜合素質(zhì)類面試試題，經(jīng)雙方考核，擇優(yōu)錄取考生。具體內(nèi)容及分值如下：
面試考場(chǎng)
梅州紅海此次招聘會(huì)的心得，人員的招聘任用與配置，人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到不合適的崗位這樣的招聘工作就是失敗的招聘。招聘和配置各有其側(cè)重點(diǎn)，我們要做好客戶的招聘需求分析，為其找到合適的人選，這才是我們做招聘的意義所在。每次的招聘都是一次經(jīng)驗(yàn)的收獲，對(duì)梅州紅海以及成員來(lái)說(shuō)也是一個(gè)成長(zhǎng)經(jīng)歷。
