11月18日上午，紅海人力集團與吉利華陽產業(yè)集聚區(qū)管委會、鄭州鴻易人力資源有限公司與洛陽市華強經濟建設投資有限公司圓滿舉辦了戰(zhàn)略合作、合作協(xié)議簽約儀式，正式拉開了雙方深度合作的序幕。
紅海人力集團副總裁周萍、鄭州鴻易人力資源有限公司董事長時勤莉，孟津區(qū)委常委、吉利華陽產業(yè)集聚區(qū)黨工委副書記、管委會主任魏斌等有關領導出席了簽約儀式，園區(qū)內50家龍頭骨干企業(yè)副總經理以上的企業(yè)家參加了會議。
孟津區(qū)委常委、吉利華陽產業(yè)集聚區(qū)黨工委副書記、管委會主任魏斌致辭，詳細介紹了園區(qū)目前基本情況，強調了雙方戰(zhàn)略合作的重要意義，并希望通過雙方齊心協(xié)力實現資源深度融合，促進園區(qū)企業(yè)良性發(fā)展。
吉利華陽產業(yè)集聚區(qū)是河南省首批規(guī)劃的180家省定產業(yè)集聚區(qū)之一，規(guī)劃面積20.79平方公里，其中北岸園區(qū)12.97平方公里，南岸園區(qū)7.82平方公里。全區(qū)共有規(guī)模企業(yè)101家（北岸園區(qū)36家，南岸園區(qū)65家），高新技術企業(yè)28家（北岸園區(qū)11家，南岸園區(qū)17家），科技型中小企業(yè)56家（北岸園區(qū)30家，南岸園區(qū)26家）。2020年全區(qū)完成營業(yè)收入682.3億元，稅收84.86億元；2021年上半年全區(qū)完成營業(yè)收入352
億元，稅收57.3億元。
紅海集團周萍副總裁做了熱情洋溢的講話，并詳細對紅海的五大平臺進行了介紹。周總表示要通過“互聯網+人力資源”新模式，結合紅海“直聘、培訓、臨任、電子勞動合同、法寶網”五大平臺的先進經驗，為園區(qū)企業(yè)提供“人力資源服務共享平臺”紅海方案，實施全方位人力資源服務，構建人力資源數字經濟平臺及線上生態(tài)市場，進一步提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)數字化快速轉型，實現吉利華陽產業(yè)集聚區(qū)企業(yè)高質量發(fā)展。
簽約儀式分別進行。首先，紅海人力集團周萍副總裁與吉利華陽管委會魏斌主任簽訂《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，接著，鄭州鴻易人力資源有限公司時勤莉董事長與園區(qū)內洛陽市華強經濟建設投資有限公司李津雷總經理簽訂合作協(xié)議。
簽約儀式標志著自今年7月份以來，吉利華陽產業(yè)集聚區(qū)與紅海人力集團的戰(zhàn)略合作邁出了實質性的一步，翻開了新的篇章，進入了新的發(fā)展階段。雙方本著平等合作、優(yōu)勢互補、共同服務園區(qū)內企業(yè)的初心開展合作，達到助力企業(yè)數字化轉型的美好愿望。
簽約儀式在莊嚴隆重、熱烈友好的氣氛中圓滿成功！
隨后，紅海人力集團周萍副總裁現場講解《后疫情時代企業(yè)用工方式的選擇》，一是對目前新冠疫情背景和金稅四期進行了政策解讀及分析，二是對企業(yè)用工方式選擇給予了專業(yè)性指導。她指出：此次疫情催生了靈活用工的需求爆發(fā)，靈活用工群體從藍領崗位向白領崗位延伸，隨著新一輪新基建的投資，云計算、大數據應用于各行業(yè)，未來3-5年垂直細分平臺的就業(yè)人員數量會激增。“嚴征收”、“嚴處罰”的社保費用征收時代到來，社保補繳、勞動糾紛、個稅稽查、公積金補繳、殘保金補繳、勞動爭議等企業(yè)風險日益突出，企業(yè)需及時調整組織結構和用工方式。紅海集團多種靈活用工服務方案助力企業(yè)人力資源管理更專業(yè)、更靈活、更高。
本次簽約儀式的籌備工作，鄭州鴻易與吉利華陽進行了多次溝通，在會議議程、會務細節(jié)、場地布置、茶歇準備、發(fā)言內容等方面都進行了認真交流。鄭州鴻易員工的現場服務更受到了參會人員的贊賞與認可。他們表示，這次會議是他們園區(qū)規(guī)格最高，規(guī)模最大，人數最多，會場秩序最好的一次會議。
最后，鄭州鴻易人力資源有限公司與洛陽市華強經濟建設投資有限公司就聯合成立公司《河南紅海吉華人力資源網絡科技有限公司》及后續(xù)具體工作進行深入商討，并對公司選址、裝修事宜進行了規(guī)劃確定。
2021年11月19日
