天津市嘉華城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱嘉華集團(tuán)）成立于1996 年，是河?xùn)|區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管的國有全資控股集團(tuán)公司之一，注冊資本為 36.0701 億元。嘉華集團(tuán)所屬子公司共三大業(yè)務(wù)板塊，分別為征收拆遷板塊、土地建設(shè)板塊、商貿(mào)板塊。現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，集團(tuán)及下屬企業(yè)面向社會(huì)公開招聘合同制（勞務(wù)派遣）會(huì)計(jì)崗位 1 名，人力資源崗位 1 名，市場營銷崗位 2 名，工程管理崗位 1 名，現(xiàn)將招聘條件公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求并已取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證書的社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
2、符合崗位條件要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等；
3、具有良好的表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和計(jì)算機(jī)操作能力，具備正常履行職責(zé)的身體條件及具有符合職位要求的工作能力，能夠高效率地完成指派任務(wù)；
4、工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開拓意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，組織紀(jì)律和原則性強(qiáng)，能夠保守工作秘密。
（三）下列人員不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或正在接受立案審查的；
2、在公開招聘考試中被認(rèn)定有考試作弊行為，在禁考期限的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、曾被單位辭退或開除的；
5、直系親屬和對本人有重大影響的旁系親屬中曾有被判處或者正在服刑的；
6、本人及直系親屬或關(guān)系密切的旁系親屬有參加非法邪教組織的；
7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
二、崗位任職條件及工作內(nèi)容
（一）001 會(huì)計(jì)崗 （1 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有初級以上會(huì)計(jì)資格證書，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，精通成本會(huì)計(jì)知識(shí)并能夠靈活運(yùn)用，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力；
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能和財(cái)務(wù)軟件，有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證，登記各種賬簿，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整；
2、負(fù)責(zé)核算公司各部門實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用、結(jié)轉(zhuǎn)銷售收入、成本等；
3、負(fù)責(zé)按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、各類項(xiàng)目輔助臺(tái)賬，做到賬賬相符；
4、負(fù)責(zé)保管好各類會(huì)計(jì)檔案，按要求裝訂并登記造冊，以備查閱；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作，包括編號(hào)、造冊、入賬等工作；
6、根據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，在行政管理部門的配合下，定期與固定資產(chǎn)使用、管理部門核對資產(chǎn)賬目，定期盤點(diǎn)，做到賬證相符、賬賬相符、賬物相符；
7、按照稅法規(guī)定，計(jì)算各項(xiàng)稅款、每月按時(shí)申報(bào)并繳納稅款。
（二）002 人力資源崗（1 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟知人力資源管理知識(shí)；
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能和公文基本寫作技能；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理制度和體系，包括績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；
3、負(fù)責(zé)各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備；
4、負(fù)責(zé)公司績效、培訓(xùn)、薪酬晉升、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系管理；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告。
（三）003 市場營銷崗（2 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 1 年以上市場開發(fā)、銷售策劃、客戶服務(wù)、電子商務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品的市場調(diào)研、可行性分析，研究外部渠道合作策略，主動(dòng)尋找和搭建各類良性合作共贏關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)市場推廣、商務(wù)談判、業(yè)務(wù)洽談、采購與銷售等工作；
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品庫存、倉儲(chǔ)、配送等日常管理和運(yùn)營，做好全流程的質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；
4、拓展、維護(hù)供應(yīng)商及客戶關(guān)系，把握市場動(dòng)向及傳播規(guī)律，對市場資源進(jìn)行有效的分析和管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
（四）004 工程管理崗（1 人）
任職資格：
1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有 3 年以上項(xiàng)目招標(biāo)、內(nèi)業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握招投標(biāo)全過程工作，了解招投標(biāo)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)；
3、具有較強(qiáng)的文字編輯能力及協(xié)調(diào)對接能力；
4、中共黨員優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作流程把控；
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件制定及相關(guān)指導(dǎo)工作；
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作備案管理、統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作年度名錄委托選取工作；
5、負(fù)責(zé)各類招標(biāo)工作現(xiàn)場開標(biāo)、組織比選工作；
6、負(fù)責(zé)部門各類檔案收集、整理、存放工作;
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)整體管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、聘用及薪酬待遇
聘用：擬聘用人員按規(guī)定程序與用人單位委托第三方人力資源公司（天津紅海人力資源有限公司）簽訂勞務(wù)派遣合同。
薪酬待遇：確定聘用后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期 2 個(gè)月，按基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿轉(zhuǎn)正后執(zhí)行現(xiàn)聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，工資待遇包括基本工資+績效工資+五險(xiǎn)一金+其他福利。受聘期間的五險(xiǎn)一金及員工福利等根據(jù)國家有關(guān)法律和政策執(zhí)行。
四、招聘程序：
公開報(bào)名一簡歷篩選一綜合考評一背調(diào)/體檢一確定擬聘人員一公示一正式聘任；
各環(huán)節(jié)實(shí)際執(zhí)行時(shí)間以天津紅海人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布時(shí)間為準(zhǔn)。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：
2024 年 10 月 1 日 8：00-10 月 12 日 24：00，逾時(shí)不再接受報(bào)名。（報(bào)名請關(guān)注天津紅海人資源有限公司微信公眾號(hào)）
（二）報(bào)名方式：
1、本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名表》（附件 1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
2、本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書（證件）影印件。
3、本人簽名確認(rèn)的《誠信承諾書》（附件 2，請自行下載填寫并打印）。
4、將填寫完整的《考生報(bào)名表》《誠信承諾書》連同證件照、學(xué)歷證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（如涉及國外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件（正反面）等電子文件，一并發(fā)送至電子郵箱 823218055@QQ.COM。郵件主題為：崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。
5、文件提交要求：
參照附件 3《材料提交模板》按要求提交。
6、報(bào)名后請及時(shí)查看郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)請電話咨詢。
7、其他：
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不能低于 1:3，未達(dá)到該比例的，報(bào)名時(shí)間延期，以天津紅海人力資源有限公司發(fā)布的招聘報(bào)名延期公告為準(zhǔn)，如遇報(bào)名時(shí)間延期，所有環(huán)節(jié)視情況相應(yīng)順延，最終以天津紅海人力資源有限公司發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2024 年 10 月 14 日至 2024 年 10 月 16 日結(jié)束。天津紅海人力資源有限公司按要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。如未通過審核，須及時(shí)修改并在網(wǎng)站開放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。因個(gè)人疏忽未在報(bào)名網(wǎng)站開放時(shí)間提交報(bào)名信息的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名資格審查通過后不能改報(bào)，報(bào)名審查通過并繳費(fèi)后不能退費(fèi)。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料、偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（四）繳納考務(wù)費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：另行通知。
筆試考務(wù)費(fèi)：每人 45 元，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）和戶口本，農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶本人身份證原件，憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，辦理聯(lián)系電話：13516252338 15022576984。
（五）考試
報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取閉卷形式，試卷滿分為 100 分，筆試成績保留 1 位小數(shù)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績查詢及公示：
筆試結(jié)束后 5 個(gè)自然日內(nèi)公布筆試成績，報(bào)考人員關(guān)注天津紅海人力資源有限公司公眾號(hào)查詢筆試成績（不再另行通知），同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。
2、面試
參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為 100 分，成績保留 1 位小數(shù)。面試人員的確定標(biāo)準(zhǔn)：原則上按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù) 3：1 的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的，按筆試成績排名依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試形式：本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出。
面試時(shí)間：另行通知
3.成績合成
筆試成績與面試成績按 4：6 的比例合成考試總成績，筆試、面試及總成績均保留一位小數(shù)。面試結(jié)束后 3 個(gè)自然日內(nèi)公布總成績，報(bào)考人員關(guān)注天津紅海人力資源有限公司公眾號(hào)查詢總成績（不再另行通知）。
六、遞補(bǔ)與公示、錄用
確定聘用人員后，對擬聘任人選在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示，公示期另行通知。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。對于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，由此出現(xiàn)的人選缺額，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、有關(guān)要求
1、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，嘉華集團(tuán)可根據(jù)候選人的綜合考評情況，對候選人進(jìn)行崗位調(diào)劑，調(diào)劑崗位僅包含此次公布待招聘的所有崗位。
2、對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
3、紅海公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料將收入公司備選人才庫保存，恕不退還，超過保存期限（兩年）相關(guān)信息自動(dòng)銷毀。
八、考務(wù)咨詢
聯(lián)系人電話：
13516252338 韓老師（微信同步）
15022576984 王老師（微信同步）
郵箱：823218055@QQ.COM
工作日：上午 9:00-11:30：下午 14:00-17:00
節(jié)假日期間，相關(guān)問題可發(fā)送至郵箱，待工作日反饋處理。
九、廉潔紀(jì)律
為了保證本次選聘的公平、公正、公開，嘉華集團(tuán)特聘請?zhí)旖蚣t海人力資源有限公司開展公開選聘工作。參加本次公開選聘的全部應(yīng)聘人員、評審人員、工作人員應(yīng)當(dāng)遵守黨內(nèi)廉潔自律相關(guān)規(guī)定及國家有關(guān)法律法規(guī)。如在公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違反廉潔紀(jì)律的人員，經(jīng)雙方紀(jì)檢部門核實(shí)，將有權(quán)取消其本人競聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉及觸犯《中華人民共和國刑法》的，將交予有關(guān)部門處理。
舉報(bào)電話：
17861278153
十、解釋權(quán)
本公告最終解釋權(quán)歸嘉華集團(tuán)所有。
十一、其他
此次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。報(bào)考人員參加各招聘相關(guān)環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)服從現(xiàn)場工作人員管理。招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調(diào)整招聘工作的，經(jīng)研究后，在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調(diào)整信息，請考生密切關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。
