為深化東西部協(xié)作戰(zhàn)略，進一步推動區(qū)域間人才資源的共享與交流，2024年6月5日至6日，由東莞市松山湖人力資源服務中心與銅仁市碧江區(qū)人力資源社會保障局主辦，銅仁技術職業(yè)學院協(xié)辦，松山湖紅海承辦，組織“校企對接團”前往貴州銅仁高校開展校企交流活動，并同步舉辦現(xiàn)場招聘會。

在銅仁職業(yè)技術學院的招聘會現(xiàn)場，松山湖紅海協(xié)同企業(yè)提供超過30個崗位，需求人數(shù)達1200多人，吸引了眾多前來咨詢的學生。企業(yè)代表們積極介紹各自公司情況，為求職者提供解答。為打破空間限制，活動還特別開展了直播帶崗活動，讓無法親臨現(xiàn)場的學生及時獲取招聘信息，尋找心儀崗位，吸引更多人才加入松山湖。

在銅仁學院舉辦的企業(yè)宣講會上，學生們觀看了關于松山湖的介紹視頻，對這里的人文風情、產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展前景有了更深入的了解。松山湖紅海與松山湖黨建工作辦公室的工作人員詳細解讀了該地區(qū)以及東莞市的人才政策。參與活動的企業(yè)如東莞市貝特電子科技股份有限公司、東莞華貝電子科技有限公司、廣東保利粵灣物業(yè)服務有限公司等公司也詳細介紹了企業(yè)文化和主要產(chǎn)品，解答了學生們的就業(yè)問題。

一名參會學生表示：“這次座談會讓我更加了解了松山湖企業(yè)，我的求職意愿更加堅定了。”

為構(gòu)建更優(yōu)質(zhì)的政校企三方合作平臺，松山湖紅海組織校企對接團分別與銅仁職業(yè)技術學院和銅仁學院舉行了座談會。在兩場座談會上，松山湖黨建工作辦公室相關負責人詳細介紹了高新區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展優(yōu)勢和生活配套等基本情況，并與院校代表就松山湖乃至東莞市的人才政策、人才需求和人才培養(yǎng)等進行了深入交流，探討了學校和學生關注的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策以及人才引進政策，為今后的人才輸送和崗位提供等方面提出了建設性意見。

未來，松山湖紅海將繼續(xù)開展更多服務，加強粵黔兩地勞務協(xié)作的溝通協(xié)調(diào)，為推動東西部協(xié)作發(fā)展做出貢獻。 

東莞市紅海企業(yè)管理顧問有限公司松山湖分公司

             2024年6月11日