為紅海集團整體打造“勞務基地”為主題，結合貫徹落實《省人民政府辦公廳關于鼓勵和支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》湖北紅海黃岡分公司立即行動，以加快建設湖北“零工驛站”打造靈活就業(yè)人員新“家”為背景，迅速在黃州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行勞務安置區(qū)。
11-12月份黃岡分公司按計劃已經完成六家鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的勞務安置區(qū)的掛牌工作，并取得了階段性的成果，離不開黃岡分公司總經理的合理安排部署，不僅為公司下一步在產業(yè)園打造勞務輸送奠定了堅實的基礎；同時也結合了當地就業(yè)局對零工驛站的建設的整體方針，為后續(xù)公司工作的開展提供了有力的支撐。
建設勞務站后，黃岡分公司將從點到面的方式深入開展此項工作。經營公共資源關系，依據國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開發(fā)農村人力資源服務市場，推廣培訓、臨任業(yè)務。先對接好企業(yè)提供真實可靠的信息，再用心做好員工服務。利用現有剩余人口紅利，實現公司經營收入。
為提高招聘人崗精準度，讓更多求職者特別是年輕求職者，在網絡平臺上輕松找到合適的就業(yè)崗位，直播帶崗，讓就業(yè)“觸”網可及，是黃岡分公司下階段的工作重點，作為疫情防控常態(tài)化背景下線下招聘的有力補充，市人才中心通過將直播手段引入人才招聘，以企業(yè)個秀+崗位展現+實時投遞+互動問導+穿插宣講等方式，為打造企業(yè)與求職者全新的交互平臺，特別是今年以來，市人才中心在直播帶崗的內容及深度上不斷深挖細創(chuàng)，創(chuàng)新迭出，較好地促進人才與崗位精準對接。如今，直播帶崗參與的企業(yè)覆蓋面廣，活動形式新穎多樣，已成為新型人才服務模式的標桿。
