為讓新員工進(jìn)一步了解公司概況與現(xiàn)狀，了解公司的成立與發(fā)展過程以及業(yè)務(wù)運(yùn)營等工作內(nèi)容，使新員工更好更快的融入到工作中，適應(yīng)新的工作環(huán)境，投身新的工作崗位，堅(jiān)定新入職人員同貴州紅海公司共成長，同命運(yùn)的使命感和責(zé)任心，并在貴州紅海的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。貴州紅海鴻易人力資源有限公司于2023年10月11日-10月13日開展了2023貴州紅海第一期新員工入職培訓(xùn)，省公司和遵義分公司新入職的10名新員工參加了此次培訓(xùn)。
新入職員工在省公司會(huì)議室參加培訓(xùn)
此次培訓(xùn)由貴州紅海人事行政部牽頭組織，邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理等人按照培訓(xùn)課程進(jìn)行授課，授課內(nèi)容有：人力資源行業(yè)發(fā)展、紅海發(fā)展史、貴州紅海報(bào)銷制度、紅海產(chǎn)品及業(yè)務(wù)以及直播直聘怎么做等等。各位講師根據(jù)課程內(nèi)容并結(jié)合公司實(shí)際狀況給新員工進(jìn)行了詳細(xì)的講解，培訓(xùn)內(nèi)容緊扣實(shí)際工作運(yùn)行情況和日常工作需要，在講課過程中各位講師運(yùn)用了通熟易懂的方式，充分調(diào)動(dòng)了新員工學(xué)習(xí)聽講的積極性，上課中，培訓(xùn)講師通過互動(dòng)問答的方式，為新入職人員答疑解惑，學(xué)員同時(shí)也認(rèn)真聽講做筆記。
遵義分公司新入職員工參與培訓(xùn)現(xiàn)場
之后在13日下午兩點(diǎn)進(jìn)行了新員工培訓(xùn)結(jié)業(yè)測試，測試內(nèi)容包括自身所在部門專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)部分，每個(gè)人在學(xué)習(xí)完后根據(jù)筆試來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況。
新員工統(tǒng)一參加新生力培訓(xùn)結(jié)業(yè)測試
隨著公司經(jīng)營策略和發(fā)展戰(zhàn)略適勢調(diào)整，越來越重視人才梯隊(duì)的輸入、建設(shè)與培養(yǎng)。此次入職培訓(xùn)使新員工對(duì)公司制度和工作職責(zé)有了更好的理解與把握，有利于新員工進(jìn)一步明確行為方向，培養(yǎng)和樹立好的工作習(xí)慣，為順利開展新崗位工作奠定了基礎(chǔ)。
貴州紅海鴻易人力資源有限公司
2023年10月20日
