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勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)制定課題研討會議通訊
4月19日，由人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司主辦、中國勞動保障科學(xué)研究院協(xié)辦、中國勞動學(xué)會勞動經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專業(yè)委員會承辦的“勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)制定課題研討會”在安徽省黃山市勝利召開。
人社部勞動關(guān)系司趙國君司長，勞科院張新民書記先后發(fā)表了熱情洋溢的講話，就此次勞務(wù)派遣標(biāo)準(zhǔn)研討與制定的意義，目前勞務(wù)派遣面臨的形勢，國家政策前沿的走向做了精彩的講解；福建、湖南、浙江、江蘇、新疆、天津、吉林、上海、安徽、湖北、廣東、四川等各地人社廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也參加此次研討。
紅海人力集團(tuán)林峰總裁在會上作了精彩的發(fā)言和點評，贏得了在場所有人員的尊敬、理解和支持。北京紅海鴻易公司魏夢君總經(jīng)理在會上也做了精彩的講解。
本次討論會重點就勞務(wù)派遣的形式、勞務(wù)派遣的使用情況做了具體的數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)派遣主力軍央企的派遣員工數(shù)量正在逐步減少，減少主要有兩種形式：一種是轉(zhuǎn)為自身員工，如建行等金融系統(tǒng)單位；一種是全面走上外包之路，如移動、聯(lián)通等通訊單位。同時不少單位仍在繼續(xù)觀望形勢，等待進(jìn)一步明朗。
(撰稿人：郝月鋒)
