2014年6月26日，來(lái)自全國(guó)各地的有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)、商會(huì)、企業(yè)高管等共200余人齊聚羊城，共同參加由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦、廣州紅海人力資源集團(tuán)股份有限公司承辦的中國(guó)勞動(dòng)講堂，共同探討“基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中國(guó)式人力資源管理”。
上午9：00，講壇正式拉開(kāi)帷幕，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙錫銘致歡迎詞并主持整場(chǎng)講堂活動(dòng)，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)華福周女士致開(kāi)幕詞，介紹勞動(dòng)講堂的創(chuàng)辦情況和發(fā)展前景，對(duì)本期“打造互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的中國(guó)式人力資源管理”這一與時(shí)俱進(jìn)的主題表示肯定，并對(duì)講壇的發(fā)展提出殷切希望。
本活動(dòng)采用主/分會(huì)場(chǎng)的形式，上午為主題演講，下午分設(shè)“人力開(kāi)發(fā)”及“靈活用工”專(zhuān)場(chǎng)，
通過(guò)“專(zhuān)題分享+高峰對(duì)話+現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)”的形式，層層遞進(jìn)，撥開(kāi)中國(guó)式人力資源管理的迷霧。
趙錫銘副會(huì)長(zhǎng)致講壇歡迎詞 華福周會(huì)長(zhǎng)致講壇開(kāi)幕詞
開(kāi)思路：業(yè)界大佬獻(xiàn)策人力資源管理新變革
上午9：20，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)企業(yè)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)博士生導(dǎo)師彭劍鋒教授從“人才經(jīng)營(yíng)、組織能力再造、以能力為核心的人力資源系統(tǒng)、多元價(jià)值平衡策略、精益化高效能、全面認(rèn)可激勵(lì)、戰(zhàn)略績(jī)效管理、客戶價(jià)值導(dǎo)向的人力資源部、跨界人力資源管理、全球人才”等10個(gè)維度暢談《質(zhì)變與轉(zhuǎn)型時(shí)代中國(guó)企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)》，開(kāi)啟HR新視角。
隨后，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京大學(xué)中國(guó)職業(yè)研究所所長(zhǎng)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)博士研究生導(dǎo)師陳宇教授從“理性崛起、時(shí)代變遷、技術(shù)演變、人才轉(zhuǎn)型、制度創(chuàng)新”等5個(gè)方面探究《云時(shí)代的人才戰(zhàn)略》，創(chuàng)造性地從哲學(xué)高度剖析變革時(shí)代的人才戰(zhàn)略，筑造人力資源管理新的能量場(chǎng)。
彭劍鋒教授講授管理新趨勢(shì) 陳宇教授分享人才新戰(zhàn)略
HR精英齊聚一堂
定方向：人力資源與勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)家共話變革時(shí)代管理之徑
快進(jìn)的商業(yè)時(shí)代，以大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字化為代表的信息技術(shù)革命帶來(lái)管理變革，組織方式、學(xué)習(xí)模式、用工模式等方面發(fā)生深層次的變化。
“人力開(kāi)發(fā)”專(zhuān)場(chǎng)上，普華永道資深顧問(wèn)呂嶸女士、著名企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家黃天勇先生、“云學(xué)習(xí)聯(lián)盟”發(fā)起人陳宇教授分別從“人力資源管控”、“人才培養(yǎng)之道”、“云學(xué)習(xí)模式”作專(zhuān)題演講，先后剖析了“殼牌石油的HR業(yè)務(wù)合作伙伴發(fā)展體系”、“騰訊關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目”等精彩案例，分享了“翻轉(zhuǎn)課堂、幕課”等云學(xué)習(xí)技術(shù)，有利于企業(yè)建立和完善戰(zhàn)略性人力資源管理體系、打造基于勝任能力模型的人才培養(yǎng)體系、重構(gòu)組織學(xué)習(xí)模式，推進(jìn)人力資源管理改革與創(chuàng)新。
“靈活用工”專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)中，中國(guó)勞資關(guān)系研究院院長(zhǎng)梁偉權(quán)先生在《勞務(wù)派遣新規(guī)下的雙贏契機(jī)與禁忌》演講中，提出“雇員服務(wù)中心”，打造一站式的服務(wù)典范；中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源管理人學(xué)會(huì)熊堅(jiān)先生在《勞務(wù)承攬與勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包的關(guān)聯(lián)性與區(qū)別及實(shí)操案例》的演講中，分享了勞務(wù)服務(wù)的3種形態(tài)（勞務(wù)派遣/崗位外包/勞務(wù)承攬），明確提出勞務(wù)承攬供應(yīng)商的8個(gè)選擇標(biāo)準(zhǔn)（現(xiàn)場(chǎng)管理/服務(wù)質(zhì)量/價(jià)格/屬地服務(wù)等），為企業(yè)探索人力資本多元化之路提供參考范例。
人力開(kāi)發(fā)專(zhuān)場(chǎng)精彩開(kāi)講 靈活用工專(zhuān)場(chǎng)高峰對(duì)話
探未來(lái)：200名高管擁抱互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新趨勢(shì)
講壇現(xiàn)場(chǎng)，吸引了來(lái)自湖南、江西、廣西、廣東等各地國(guó)企、大型民企及優(yōu)秀外企的200名高管及HR經(jīng)理，更有甘肅、新疆等西北省市的同仁前來(lái)學(xué)習(xí)交流。參會(huì)者普遍表示，兩位主講大腕洞悉人力資源管理的新趨勢(shì)，各實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家層層解析人才管理與靈活用工的實(shí)踐思路及范例展示。會(huì)后眾多學(xué)員紛紛索取講師分享課件，以求深入學(xué)習(xí)講壇內(nèi)容。
人力開(kāi)發(fā)專(zhuān)場(chǎng)精彩瞬間：
呂嶸顧問(wèn)傳授人力資源管理之 黃天澤顧問(wèn)講授人才培養(yǎng)之 陳宇教授分享云學(xué)習(xí)新概念
現(xiàn)場(chǎng)精彩互動(dòng) 專(zhuān)家與部分學(xué)員合影留念
靈活用工專(zhuān)場(chǎng)精彩瞬間：
梁偉權(quán)院長(zhǎng)解讀派遣新規(guī) 熊堅(jiān)副會(huì)長(zhǎng)分享勞務(wù)承攬實(shí)踐之術(shù)
專(zhuān)家與部分學(xué)員合影留念
在路上：HR互聯(lián)網(wǎng)化任重道遠(yuǎn)
“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是商業(yè)民主時(shí)代，是數(shù)字人時(shí)代，是客戶價(jià)值至上、人力資本主權(quán)時(shí)代，是有機(jī)生態(tài)時(shí)代，是人力資源價(jià)值創(chuàng)造與效能提升的時(shí)代”。這個(gè)時(shí)代，人力資源管理必將不斷碰觸和影響企業(yè)戰(zhàn)略，并站在越來(lái)越戰(zhàn)略性的角度來(lái)管理人力資源，規(guī)劃人力資源管理活動(dòng)，引導(dǎo)人力資源管理行為。人力資源部需進(jìn)行系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)職能轉(zhuǎn)型，全面提升人才價(jià)值。
中國(guó)勞動(dòng)講堂將不負(fù)學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的期望，走向地方，深入企業(yè)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使講壇內(nèi)容更具針對(duì)性、時(shí)效性，攜手將講壇打造成人力資源和勞動(dòng)保障領(lǐng)域的頂尖品牌，為全面提高企業(yè)人力資源工作者的管理水平、促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
更多專(zhuān)題，9月份甘肅蘭州為您繼續(xù)開(kāi)講，敬請(qǐng)期待。
