紅海 2015 校園招聘工作廣州地區(qū)復(fù)試于 1 月 14 日在集團總部圓滿完成。
根據(jù)集團 2015 年校園招聘工作的整體部署和招聘計劃安排，自去年 10 月啟動校園招聘以來，人力資源總部和招聘與獵頭服務(wù)事業(yè)部組成招聘小組先后在中山大學、暨南大學、華南農(nóng)業(yè)大學等多所知名高等院校組織開展了 16 場校園招聘會，通過集中宣傳的方式，大力突出紅海人力集團的品牌影響力，吸引了大批優(yōu)秀畢業(yè)生參與首輪面試，在為紅海招聘優(yōu)秀人才奠定基礎(chǔ)的同時也為集團吸納了眾多“粉絲”。據(jù)悉，本次校園招聘首輪面試共計 1078 人，根據(jù)面試結(jié)果將應(yīng)聘者按能力分 ABC 三個等級，其中 A 級 369 人、B 級 422 人、C級 287 人。此次第一期復(fù)試主要面向 A 級學生為主，其中 238 名學生已經(jīng)復(fù)試完畢，最終確定可錄用人員共 64 人。B 級人員將作為全年用人儲備，在春節(jié)后根據(jù)各分公司的業(yè)務(wù)量及用人需求陸續(xù)安排開展面試工作。
此次復(fù)試形式主要包括筆試/機試和用人單位面試兩個環(huán)節(jié)，各用人單位負責人組成多組面試評委參與面試工作。在面試過程中，面試評委仔細考察應(yīng)聘者的表現(xiàn)，并在評分表中認真記錄每位應(yīng)聘者的各項分數(shù)，認真負責的對每一位學生進行篩選。同時，招聘小組積極對每場筆試和面試進行合理安排與監(jiān)督，促進了復(fù)試的高效進行。
本次招聘按照集團公司“集團化、一體化”的管理要求，堅持“統(tǒng)一招聘規(guī)劃、統(tǒng)一招聘流程、統(tǒng)一測試平臺、統(tǒng)一錄用標準、統(tǒng)一員工培訓(xùn)”的工作方針，全國其他省份分子公司的校園招聘工作也根據(jù)集團的統(tǒng)一招聘的要求有序的展開，順利完成了第一批招聘面試工
作，同時已將面試結(jié)果報備集團人力資源總部招聘項目組。下一步集團將統(tǒng)籌安排、分步實施，安排校園招聘復(fù)試的優(yōu)秀人員進入統(tǒng)一培訓(xùn)階段。
附：復(fù)試現(xiàn)場圖片
（筆試現(xiàn)場）
（面試現(xiàn)場）
（機試現(xiàn)場）
