2015年8月28日，中國勞動講堂“新形勢·欣未來”專題講壇在吉林省長春市海航名門大酒店隆重舉行。此次論壇的主題是“企業(yè)勞動關(guān)系管理與和諧勞動關(guān)系構(gòu)建”。邀請政法界國部級嘉賓現(xiàn)場分享，深度解析HR最關(guān)注的法規(guī)問題及熱點案例，探討勞動風(fēng)險預(yù)防與管控，共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
上午9時，論壇正式開始，主持人介紹了參加本次論壇的各位領(lǐng)導(dǎo)嘉賓，以及參會的企業(yè)家代表。中國勞動學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)、紅海人力集團相關(guān)負責(zé)人分別致辭，并預(yù)祝本次論壇圓滿成功。共有來自省內(nèi)的國有企業(yè)、外資企業(yè)、中小企業(yè)共計80多家參加論壇會議。
論壇首先由人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所勞動爭議研究室主任博士研究員李天國先生做了關(guān)于企業(yè)勞動關(guān)系現(xiàn)狀與問題分析主題演講，他緊緊圍繞近年來，國家及地方出臺的相關(guān)法律法規(guī)進行解讀，同時對近五年來出現(xiàn)的勞動爭議情況進行了分析。論壇的第二階段是案例分享與難點熱點解析，李博士就2014年集體勞動關(guān)系典型案例、勞動關(guān)系履行爭議、社會保險權(quán)益爭議、勞動關(guān)系解除典型案件進行了剖析，以及解決此類事件的辦法和經(jīng)驗。論壇的最后，是交流環(huán)節(jié)，與會嘉賓向各位專家進行提問，大家熱情很高，就企業(yè)出現(xiàn)的勞資問題、人事管理的困惑、新勞動法等進行了提問，專家現(xiàn)場一一進行了解答。
中國勞動講堂是由中國勞動學(xué)會、紅海人力集團聯(lián)合主辦的，講堂力邀專家學(xué)者解讀政策法規(guī)、介紹理論研究成果，通過最新政策解讀、專業(yè)分析、經(jīng)驗分享和深度交流，相互借鑒和啟發(fā)，不斷尋求新的解決辦法和措施的高層對話平臺。迄今為止，已在全國成功舉辦30余期高端專題講壇，累計有4000余名企業(yè)高管、人力資源高管參加。是中國人力資源界極具價值和影響力的盛會。本次論壇是中國勞動講堂系列講座之一。
舉辦此次專題講壇的初衷是，近年來隨著經(jīng)濟社會的深化發(fā)展，企業(yè)用工面臨著各種復(fù)雜的形勢，勞動爭議案件數(shù)量逐年上升，從案件類型來看，大部分集中在因勞動報酬、社會保險待遇及福利、經(jīng)濟補償金、解除勞動合同等原因引發(fā)的案件，群體性爭議居高不下；從企業(yè)類型來看，爭議多發(fā)領(lǐng)域為勞動密集型企業(yè)，中小微企業(yè)成爭議主體。勞動爭議處理已成為企業(yè)管理人員的心頭大患。
本次論壇舉辦的非常成功，通過現(xiàn)場企業(yè)家的積極提問與交流互動，可以看到企業(yè)勞動關(guān)系目前存在的很多問題，“就業(yè)難、用工也難”的現(xiàn)實情況非常突顯。中國勞動講堂給吉林省的企業(yè)家，特別是中小企業(yè)在用工方面、在政策法規(guī)理解運用方面上了一堂精彩的解析課。通過組委會了解到，未來中國勞動講堂還將推出很多好的課程，為企業(yè)解決實際困難服務(wù)。
（勞動大講堂長春站會場）
（主持人開場）
（參會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓）
（吉林省人力資源和社會保障協(xié)會駐會副會長許文善先生致辭）
（中國勞動學(xué)會副會長、國務(wù)院國資委企業(yè)分配局原巡視員 姚洪杰先生致辭）
（主講講師李天國博士作主題分享）
（到場嘉賓與參會人員合影留念）
- 上一篇：“金秋助學(xué)”送溫暖
- 下一篇：感謝有你們！
