2015年12月10日，紅海咨詢攜旗下明星產(chǎn)品紅智庫-薪酬大師與中華英才網(wǎng)在深圳聯(lián)合舉辦英才BAR活動——顧問支招薪酬設計秘笈！此前，已在廣州站多次舉行了相關的HR培訓活動，深受廣大HR熱烈好評，此次加推深圳站活動，希望讓更多HR朋友在薪酬設計技能上獲得快速提升！
開場篇——英才bar，HR的優(yōu)質(zhì)活動平臺
本次活動主要承辦單位之一的英才網(wǎng)在業(yè)內(nèi)頗負盛名，除了專業(yè)的行業(yè)服務外，已成功打造出專為HR職場增值的學習平臺—英才bar活動，定期組織舉辦不同學習模塊活動，致力為廣大HR朋友提供有價值、持續(xù)性、高質(zhì)量的職業(yè)技能學習活動。
活動之始，中華英才網(wǎng)向在座邀請來的HR朋友展示了中華英才網(wǎng)在人力資源推廣平臺上的雄厚實力，同時，英才網(wǎng)有著海量優(yōu)質(zhì)人才儲備資源，是眾多HR值得信賴的合作伙伴！未來，英才網(wǎng)的發(fā)展規(guī)劃藍圖給予現(xiàn)場HR足夠的信心！
探索篇——顧問支招：企業(yè)年終薪酬設計如何規(guī)劃？
本次活動中，主講承辦單位紅海咨詢有著15年以上的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，在企業(yè)薪酬設計實戰(zhàn)經(jīng)驗十分豐富，資深顧問隊伍龐大，擁有海量500強實戰(zhàn)經(jīng)驗，近年來更積極拓寬企業(yè)管理咨詢業(yè)務范圍，開拓線上咨詢工具，提供更優(yōu)質(zhì)的咨詢體驗。
越接近年終，企業(yè)面臨對來年薪酬調(diào)整的需求就越發(fā)增多，希望作出合理和科學的薪酬方案激勵著員工來年士氣，留住人才，招攬有志之士。但無奈擁有資深薪酬設計經(jīng)驗的HR在業(yè)內(nèi)極少，而企業(yè)對薪酬設計的重視程度越來越高，本著對HR職業(yè)技能的提升，策劃本次活動。因此，英才BAR本月活動特邀從事多年企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗的中級管理顧問張琪親自為現(xiàn)場眾多HR講解。
授課篇：張顧問與HR共同探討薪酬設計方法
本次紅海咨詢派出的特邀講師張琪，有著多年的企業(yè)薪酬設計經(jīng)驗，她在課堂上以幽默風趣的形式為在座HR介紹了企業(yè)通用的薪酬設計7步方法，用典型案例和實操方法技巧說明了企業(yè)給員工發(fā)錢是一個非常重要的事情，是一個很有挑戰(zhàn)性的事情，也是一個非常有技術含量的事情，從薪酬設計前期準備到薪酬體系總體運營，整個過程突出了技術核心和方法技巧，在場HR聽得津津有味，眾多HR朋友更是拍照留念、任職做筆記。
未來，人力資源工作更多的趨向大數(shù)據(jù)與互聯(lián)網(wǎng)+相結(jié)合的運作模式，薪酬管理在六大模塊的應用更顯得異常重要，對HR職業(yè)技能水平也相應地不斷提高，薪酬設計一直是HR的學習難點，紅智庫-薪酬大師的面世為HR的工作提供了一個更好的參考，減輕了薪酬設計的工作負擔，課后引來了眾多HR高度關注，并表示會回去采用薪酬大師。
