在這春暖花開的季節(jié)里，為期7天的“勞動關系協(xié)調(diào)師”培訓班在惠州市委黨校開展。3月27日的培訓課程為“勞動合同管理”，由惠州市人社局勞動關系科科長楊超洪主講。廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司副總經(jīng)理劉小琴受邀進行“人力資源派遣服務”知識的培訓。
本次培訓內(nèi)容為勞動合同法及其實施條例、派遣服務協(xié)議的修訂、派遣服務與勞動合同的關系、勞動合同履行與變更、勞動合同解除與終止。惠州市數(shù)十家企業(yè)單位的負責人和勞資專員參加了培訓。
惠州市人社局勞動關系科科長楊超洪用通俗易懂的語言全面解讀了《勞動合同法》條款，并結合典型實例，對企業(yè)員工的招聘入職、離職和勞動合同協(xié)議簽訂等問題作了深入研討和評析。楊科長指出勞動合同法的意義在于保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。對于企業(yè)來說，通過勞務派遣等用工方式，能夠減少企業(yè)用工成本及降低企業(yè)用工風險。
（惠州市人社局勞動關系科楊科長進行勞動合同管理的培訓）
針對“人力資源派遣服務”的內(nèi)容，廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司副總經(jīng)理劉小琴針對派遣服務的特點、優(yōu)勢以及派遣協(xié)議如何簽訂等內(nèi)容作了精彩的演講。其中劉總講到：對于用工單位來說，勞務派遣、勞務承攬的用工方式主要可以幫助企業(yè)維持靈活用工的方式，有效幫助企業(yè)控制用工成本、提高運營效率、降低經(jīng)營風險、避免連帶責任。為了保證用工單位與派遣單位的合法權益，根據(jù)勞動法及相關法律法規(guī)，結合《勞務派遣暫行規(guī)定》中“勞動合同、勞務派遣協(xié)議的訂立和履行”的有關規(guī)定，用工單位與派遣單位雙方應簽訂《人力資源派遣服務協(xié)議》。具體協(xié)議內(nèi)容、條約可以參考廣東紅海人力資源有限公司惠州分公司的《人力資源服務派遣協(xié)議》模板。惠州紅海竭誠為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務，根據(jù)各企業(yè)單位的情況制訂《人力資源派遣服務協(xié)議》。
本次培訓現(xiàn)場氣氛踴躍高漲，各企業(yè)單位充分認識到本次培訓對提升員工本次培訓現(xiàn)場氣氛踴躍高漲，各企業(yè)單位充分認識到本次培訓對提升員工關系管理水平、避免勞資沖突、建立和諧的勞動關系有很大的幫助，更加深入了解勞務派遣用工方面的法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)勞務用工行為，減少企業(yè)用工成本及降低企業(yè)用工風險，促進社會和諧穩(wěn)定。
