4月14-15日，第一屆中國（珠海）國際人力資源服務產(chǎn)品和技術展覽會上，數(shù)百家國際頂級人力資源服務供應商與技術商云集珠海國際會展中心，共同分享最新技術、同行之間互相交流，促進了亞太地區(qū)人力資源管理領域技術的新一輪對話與合作！
紅智庫強勢入駐
這是首次將已在美國舉辦了十八屆的國際人力資源科技博覽會引入亞太地區(qū)，屬國內首屆國際級人力資源交流盛事，國內人力資源管理創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)公司——紅智庫數(shù)據(jù)服務有限公司，攜自主研發(fā)的薪酬績效智能化產(chǎn)品紅智庫-薪酬大師亮相本次博覽會。
本次展覽會上，紅智庫-薪酬大師屬國內目前罕見的、前沿的人力資源大數(shù)據(jù)應用技術參展商，顛覆傳統(tǒng)的企業(yè)管理咨詢模式，其薪酬設計、績效管理兩大功能將惠及國內數(shù)千萬家中小企業(yè)，讓企業(yè)人力資源管理工作從工作量上獲得真正解放，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標科學落地。
展覽會大咖云集
本次展會云集全球頂尖人力資源服務商和供應商，展出面積5000平方米，來自世界各地100多家知名人力資源技術商與服務商參展，共同搭建中美兩國人力資源領域專業(yè)溝通交流的平臺，亮相本屆人力資源科技博覽會中，就包括有國際知名人力資源技術商，如甲骨文、SAP、ADP、KRONOS、肯耐珂薩、紅海人力集團等。開幕式上，美國24任勞工部部長趙小蘭、中國勞動學會會長華福周、國家人力資源和社會保障部副部長邱小平等人力資源業(yè)界知名人士均作了重要的講話。
其中，重量級嘉賓美國第24任勞工部部長趙小蘭女士結合自己從政經(jīng)驗，分享了人才以及人力資源科技對于企業(yè)乃至國家發(fā)展的重要性，指出人才和科技的結合可以成為企業(yè)中最具價值的資產(chǎn)，并促進企業(yè)長遠發(fā)展，進而形成企業(yè)未來在國際市場中的核心競爭力，獲得在場與會者高度的肯定與熱烈的掌聲。
紅智庫獨樹一幟
在世界頂尖技術云集的展會上，紅智庫-薪酬大師是本屆科技博覽會上國內難得一見的、針對企業(yè)薪酬設計與績效管理的人力資源管理工作開發(fā)的應用平臺，屬國內領先的Saas類人力資源工作智能化技術服務商，以打造企業(yè)科學、系統(tǒng)、激勵、公平、嚴謹?shù)男匠昕冃Ч芾眢w系，讓國內企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)+人力資本時代以專業(yè)的薪酬福利體系贏取優(yōu)質人才、留住核心人才，激勵潛力人才！
同時，紅智庫-薪酬大師的誕生意味著傳統(tǒng)的人力資源薪酬績效管理模式逐漸發(fā)生變化，人力資源管理者可以獲得更高效、便捷的工作體驗，釋放傳統(tǒng)人力資源管理工作量的50%以上！
展會兩天，紅智庫-薪酬大師的驚艷亮相就吸引了許多企業(yè)家、人力資源管理者、IT技術人員的高度關注，前來咨詢站臺詢問和體驗紅智庫產(chǎn)品的參會者絡繹不絕，工作人員也耐心地向他們介紹，對紅智庫-薪酬大師的薪酬設計功能和績效管理的設計與考核體驗功能都給予了高度好評，表示在后續(xù)中將會使用薪酬大師，嘗試為人力資源管理工作真正減負！
大數(shù)據(jù)應用趨勢
在上世紀末，金蝶、用友等人力資源管理軟件確實獲得了業(yè)界的高度認可，成為了很多企業(yè)的管理首選，這類軟件的解決方案一直處于人力資源管理工作的下游工作端。然而，大數(shù)據(jù)應用不斷開拓的今天，如何讓軟件服務更好地走在人力資源管理工作的上端、如何走讓人力資源管理工作與大數(shù)據(jù)緊密結合，獲取最新的市場數(shù)據(jù)、最熱的市場反饋、最好的管理模式，無疑是人力資源管理領域的新突破點，過去我們只局限在單向的人力資源管理被動管理模式中運作，企業(yè)無法獲取市場的動態(tài)、需要花費高昂的成本聘請第三方咨詢公司解決，如今，大數(shù)據(jù)資源的共享與迭代，使得這一切變得更加主動和與時俱進。
紅智庫-薪酬大師創(chuàng)始人，紅智庫數(shù)據(jù)服務有限公司總經(jīng)理黃天澤先生在本次互聯(lián)網(wǎng)+時代人力資源新變化及實踐分析勞動講堂中，為在座數(shù)百名與會者作出了一場生動的剖析，對互聯(lián)網(wǎng)+時代下知識型工作智能化的創(chuàng)新于突破指明了方向和關鍵突破口，引來了多方記者和HR從業(yè)者的高度關注和提問。
紅智庫-薪酬大師屬國內領先的大數(shù)據(jù)技術應用服務平臺，提供海量的薪酬數(shù)據(jù)對標，讓企業(yè)及時獲取所需最新的各類企業(yè)崗位薪酬狀況，并提供了薪酬設計方案的設計流程及操作，結合以服務于企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的績效管理考核，直接對接各大銀行賬戶系統(tǒng)，按時核算和發(fā)放工資，形成企業(yè)薪酬績效管理一體化的運作模式。未來紅智庫-薪酬大師將會獲得更好的完善，服務于國內更多有需要的企業(yè)和人力資源管理工作者！
