2016年12月14日上午10點(diǎn)，紅海人力集團(tuán)2017屆校園招聘在廣東金融學(xué)院就業(yè)招聘中心拉開帷幕。
在宣講會(huì)開始之前，校招小組成員劉萬春，覃存常，李澤仁和何金柳拜訪了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理系黨委書記吳剛、會(huì)計(jì)系黨委書記韓俊梅及相關(guān)專業(yè)輔導(dǎo)員并進(jìn)行了深入交流，兩位書記都在交談中表達(dá)出在日后的實(shí)習(xí)方面與紅海進(jìn)行合作的意愿。
在宣講會(huì)中，人力資源總部副總經(jīng)理劉萬春為學(xué)生進(jìn)行紅海文化介紹，人力資源總部覃存常為學(xué)生進(jìn)行薪酬體系和職業(yè)發(fā)展通道介紹，為廣大學(xué)生提供全面認(rèn)識(shí)紅海人力集團(tuán)的通道。
圖1：宣講會(huì)10點(diǎn)開始，校園招聘組在八點(diǎn)到達(dá)宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置,為提前到場(chǎng)的同學(xué)提供指引和答疑，廣金共有10個(gè)系的學(xué)生來到宣講現(xiàn)場(chǎng)。
圖2：宣講會(huì)主持人何金柳為前來參加宣講會(huì)的學(xué)生們介紹校園招聘流程—紅海文化介紹、紅海薪酬體系介紹、校招崗位介紹、兌獎(jiǎng)環(huán)節(jié)、投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、第一輪面試等環(huán)節(jié)。
圖3：人力資源總部副總經(jīng)理劉萬春為學(xué)生們介紹紅海文化，經(jīng)過劉總詳細(xì)的介紹，全體學(xué)生對(duì)紅海文化和行業(yè)的基本情況有了系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)。
圖4：人力資源總部覃存常經(jīng)理為學(xué)生介紹紅海的薪酬體系和職業(yè)發(fā)展通道，為學(xué)生們解答疑惑。
圖5：全面了解紅海文化和薪酬體系后，在校招崗位介紹時(shí)，同學(xué)們聚精會(huì)神，并開始尋找自己感興趣的崗位，為接下來的簡(jiǎn)歷投遞做好準(zhǔn)備。
圖6：兌獎(jiǎng)環(huán)節(jié)-轉(zhuǎn)發(fā)紅海人力資源集團(tuán)校園招聘“易企秀”集贊排名前六的同學(xué)分別獲得精美禮品，感謝所有轉(zhuǎn)發(fā)集贊的同學(xué)為紅海校園招聘所做的宣傳。
圖7：宣講會(huì)結(jié)束后，校招小組為前來投遞的同學(xué)解答與崗位相關(guān)的問題。
圖8：面試環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，為企業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。
因?yàn)橛辛饲捌诘某浞只I備，如在招聘需求統(tǒng)計(jì)、企業(yè)形象宣傳、招聘信息微信推送、校方協(xié)調(diào)溝通、宣講會(huì)運(yùn)作、面試選拔等各個(gè)環(huán)節(jié)精益求精，力求創(chuàng)新，使得此次校園招聘取得了超預(yù)期的效果：參加宣講會(huì)近100人，還吸引了廣東工業(yè)大學(xué)等周邊院校近15名同學(xué)慕名參加，接收到意向簡(jiǎn)歷近60份，安排初試40人，挑選合適候選人18人。
紅海業(yè)務(wù)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，離不開優(yōu)質(zhì)人才的支撐；經(jīng)營(yíng)管理體制的創(chuàng)新，離不開新鮮血液的注入。校園招聘為切實(shí)加強(qiáng)基層崗位人員隊(duì)伍建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，為建設(shè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供充沛的人才儲(chǔ)備，助力公司各項(xiàng)事業(yè)又好又快的發(fā)展。
