5月18日上午，重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡信息部何小波部長等4位領導蒞臨紅海人力集團總部，就人力資源工作進行參觀調(diào)研。集團李嬪副總裁、經(jīng)營管理總部蘇艷華總經(jīng)理、市場營銷與客戶服務總部劉三妞總經(jīng)理、重慶紅海婁心靜副總經(jīng)理出席會議并與來賓們調(diào)研交流。
（合影留念）
李嬪副總裁首先向重慶人力資源服務產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)絡信息部的領導們致以熱烈的歡迎，再由市場營銷與客戶服務總部劉三妞總經(jīng)理向考察團介紹了紅海集團的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、精英團隊和社會榮譽等方面的內(nèi)容，讓考察團對紅海人力集團有初步的了解，有效促進行業(yè)之間的互動。
（劉三妞總經(jīng)理做紅海人力集團的介紹）
紅日咨詢培訓集團李竹君資深顧問對紅智庫的產(chǎn)品進行了介紹，其中就績效云和薪酬大師兩大產(chǎn)品做出詳細說明。績效云，不僅能夠輕松管理員工的績效，還能夠針對不同公司在不同的效益環(huán)境下的績效基數(shù)進行調(diào)整；薪酬大師既能夠滿足商業(yè)公司的需求，又能夠無縫銜接政府部門的工作，減少人工成本，提高工作效率。
（李竹君顧問介紹紅智庫產(chǎn)品）
在進行了產(chǎn)品介紹之后，雙方就紅海人力集團“三大法寶”——精益經(jīng)營管理法、項目制人單合一、勞務承攬經(jīng)營管理和紅海的科技產(chǎn)品進行了深入的交流。何小波部長、李浪和蔣素東三位領導先后針對紅海業(yè)務發(fā)展、項目制人單合一、勞務承攬經(jīng)營管理和科技產(chǎn)品提出問題。李嬪副總裁和婁心靜副總經(jīng)理一一進行了解答，并表示勞務承攬經(jīng)營管理有利于打造紅海人力集團的核心競爭力，根據(jù)不同的行業(yè)制定個性化的勞務承攬模式，能夠提高紅海與勞務員工之間的聯(lián)系。
（何小波部長和李浪針對紅海業(yè)務與產(chǎn)品進行提問）
此次參觀交流，不僅讓雙方都有了更深的了解，還為日后紅海人力集團的業(yè)務發(fā)展提供了新的思路和解決的方法。
