8月11日，廣州市海珠區(qū)人力資源和社會保障局周櫻副局長、就業(yè)促進科湯潔副科長等4位領導造訪紅海人力集團總部，就打造廣州市人才產(chǎn)業(yè)園的相關工作進行視察調(diào)研。紅海人力集團李嬪副總裁、經(jīng)營管理總部蘇艷華總經(jīng)理、海珠荔灣分公司蘇麗華總經(jīng)理和市場營銷總部張樹明副總經(jīng)理出席會議并與來賓們調(diào)研交流。
會議現(xiàn)場
李嬪副總裁首先向海珠區(qū)人社局的領導們致以熱烈的歡迎，再由市場營銷與客戶服務總部張樹明副總經(jīng)理向來訪的領導們介紹了紅海人力集團。張樹明副總經(jīng)理從發(fā)展歷程、企業(yè)文化、主營業(yè)務和解決就業(yè)四個方面展開，對組織架構(gòu)、精英團隊和社會榮譽等方面的內(nèi)容進行了深入淺出的介紹。讓人社局領導對紅海人力集團有初步的了解，有效促進政企之間的互動。
張樹明副總經(jīng)理做紅海人力集團的介紹
周櫻副局長表示，目前廣州市正準備打造國家級人才產(chǎn)業(yè)園，屆時將出臺相關的優(yōu)惠政策，扶持廣州本土的人力資源企業(yè)，吸引更多的人力資源企業(yè)入駐。此次造訪紅海人力集團，除了想更加深入了解紅海人力集團和人力資源行業(yè)外，更多地想了解紅海人力集團對建設人才產(chǎn)業(yè)園的看法和建議。
周櫻副局長對紅海集團的組織架構(gòu)非常感興趣
針對周櫻副局長提出的問題，李嬪副總裁也提出了自己的看法。人力資源企業(yè)的發(fā)展，離不開政府的政策支持。人力資源行業(yè)是服務型行業(yè)，政府要出臺更多的優(yōu)惠政策，擴大廣州人才產(chǎn)業(yè)園的競爭力，才能吸引優(yōu)秀的人力資源企業(yè)入駐。面對外來企業(yè)的競爭和壓力，廣州人力資源行業(yè)缺乏凝聚力，企業(yè)之間缺乏了解和溝通，企業(yè)之間并不是單純的敵對關系，而是“亦敵亦友”、良性競爭的關系，要相互扶持，廣州人力資源行業(yè)才能更好地發(fā)展。
李嬪副總裁還表示，廣州人才產(chǎn)業(yè)園處于前期規(guī)劃階段，可以借鑒上海、重慶等地人才產(chǎn)業(yè)園的相關經(jīng)驗，少走彎路。
李嬪副總裁對建設廣州人才產(chǎn)業(yè)園提出自己的看法
此次調(diào)研考察，讓海珠區(qū)人社局領導進一步了解紅海人力集團和人力資源行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，還為紅海日后的發(fā)展提供了新的契機和機遇，促進政企之間的良好互動。
