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    廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)蒞臨紅海集團(tuán)調(diào)研交流
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    37日下午,廣州市地稅局黨組成員、副巡視員張忠鋒,機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心主任潘善標(biāo),機(jī)服中心綜合科科長方健等一行4人蒞臨紅海集團(tuán)總部調(diào)研交流。集團(tuán)葉忠亮總裁、馬見效副總裁、管金光黨委書記、經(jīng)營管理和市場營銷總部范小薇總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)熱情接待并與來賓展開座談。


    (領(lǐng)導(dǎo)合影)


    座談會上,葉忠亮總裁向廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)致以熱烈歡迎,隨后由集團(tuán)黨委書記管金光對集團(tuán)的黨建工作進(jìn)行了匯報。管書記講到,集團(tuán)黨建工作作為集團(tuán)提高社會美譽度、員工凝聚力的重要抓手之一,提出了一個響亮口號:聽黨的話,跟黨走。以黨建帶團(tuán)建、帶工會的方式,認(rèn)真落實“雙培計劃”,將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手,將業(yè)務(wù)能手發(fā)展為黨員,把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營,融入教育培訓(xùn),融入和諧團(tuán)隊建設(shè),有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。此外,集團(tuán)不斷創(chuàng)新黨建方式和方法,開發(fā)了“紅海智慧黨建平臺”,并開設(shè)了黨員個人信息、黨費繳納情況、黨員評議情況、黨員學(xué)習(xí)教育等五大功能,對兩萬多名黨員進(jìn)行線上管理和教育,推進(jìn)了“兩學(xué)一做”經(jīng)常化


    (黨委管金光書記作黨建工作匯報)


    服務(wù)指導(dǎo)和信息中心梁慶軍副經(jīng)理從行政管理、考勤管理、移動辦公和客戶管理四大板塊展開,著重介紹外勤寶系統(tǒng)中考勤管理版塊的相關(guān)細(xì)節(jié)與具體功能。該系統(tǒng)不但解決了外勤員工的管理問題,而且滿足客戶單位部門辦公業(yè)務(wù)管理和個性化服務(wù)需求,幫助客戶單位實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作。

    經(jīng)營管理和市場營銷總部張樹明副總經(jīng)理從集團(tuán)的基本概況、業(yè)務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新發(fā)展等方面展開,著重從產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新、經(jīng)營管理創(chuàng)新三個維度介紹集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展工作,讓來訪領(lǐng)導(dǎo)們對集團(tuán)工作情況有整體了解。


    (左圖:梁慶軍副經(jīng)理;右圖:張樹明副總經(jīng)理)


    市地稅局副巡視員張忠鋒對集團(tuán)的發(fā)展和社會貢獻(xiàn)給予了充分肯定。張局表示,機(jī)關(guān)服務(wù)中心希望通過此次座談,紅海集團(tuán)能夠結(jié)合機(jī)服中心的特點,針對安保等業(yè)務(wù),在檔案管理、職能定位、績效考核等內(nèi)容上提供個性化、區(qū)別化的軟件服務(wù),保障機(jī)服中心的工作有序、高效開展。同時,張局強調(diào),在信息化時代,軟件開發(fā)要滿足“科學(xué)、規(guī)范、合理”的原則,不能一味追求“高大上”而脫離了用戶本身,這樣才能提高紅海服務(wù)產(chǎn)品的推廣使用價值。


    (張局對紅海集團(tuán)提出新的工作要求)


    潘善標(biāo)主任結(jié)合機(jī)服中心的實際情況,在業(yè)務(wù)合作方面提出了自己的見解。他表示,希望通過紅海的高新技術(shù)和專業(yè)知識,幫助機(jī)服中心實現(xiàn)檔案電子化、崗位分類規(guī)范化,管理精細(xì)化、科學(xué)化。其中,針對后勤人員的工作特殊性,潘主任強調(diào)在管理方面需要針對不同崗位制作個性化指導(dǎo)手冊,同時制定相對應(yīng)的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)規(guī)劃,形成良性循環(huán),讓員工在工作的過程中提升工作能力和工作素質(zhì)。此外,潘主任指出,紅海集團(tuán)豐富的黨建經(jīng)驗,可以與業(yè)務(wù)相融合,以黨建帶動業(yè)務(wù),利用現(xiàn)有的黨建系統(tǒng),開發(fā)新的關(guān)于黨建培訓(xùn)方面的課程。

    方健科長在座談中提出,機(jī)關(guān)單位的編外人員的薪酬績效可以與職業(yè)資格證書相掛鉤,實現(xiàn)“培訓(xùn)-績效”相聯(lián)動,促使員工提升工作素質(zhì)、工作能力的同時,提高自身收入,形成良性循環(huán),實現(xiàn)多贏的局面。


    (左圖:潘善標(biāo)主任;右圖:方健科長)


    最后,葉忠亮總裁對廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)調(diào)研表示感謝。葉總表示,廣州市地稅局領(lǐng)導(dǎo)的此次來訪,不僅對紅海在軟件開發(fā)、培訓(xùn)教育等方面的工作提出了新的建設(shè)目標(biāo),還為紅海今后的發(fā)展提供了新的工作指導(dǎo)和前進(jìn)方向。此次調(diào)研交流,體現(xiàn)了稅企雙方的良好互動,也為今后的業(yè)務(wù)合作奠定良好基礎(chǔ)。





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