11月21日，“新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展高峰論壇”在廣州白云國(guó)際會(huì)議中心隆重開(kāi)幕。本次論壇由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)指導(dǎo)，廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)和紅海人力集團(tuán)聯(lián)合舉辦，旨在研究探討新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展的熱點(diǎn)問(wèn)題和新方向、新對(duì)策。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明、人力資源和社會(huì)保障職業(yè)技能鑒定中心書(shū)記韓兵、人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司原巡視員余明勤、人社部調(diào)解仲裁管理司副司長(zhǎng)王振麒、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)與境內(nèi)勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)張新民、中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)爭(zhēng)議研究室主任李天國(guó)、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳正廳巡視員鄭朝陽(yáng)、廣州市越秀區(qū)委常委、區(qū)政府黨組成員顏強(qiáng)、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張鳳岐、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)朱德良等相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者，紅海人力集團(tuán)戰(zhàn)略委員會(huì)主席熊堅(jiān)、董事長(zhǎng)熊穎、總裁葉忠亮等紅海領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表近500人參加了此次論壇。論壇由中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)趙越主持。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)趙越
廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張鳳岐首先致開(kāi)幕辭。張鳳岐表示，在黨的十九屆四中全會(huì)剛剛結(jié)束之際，新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展高峰論壇的舉行恰逢其時(shí)、恰成其勢(shì)，有助于學(xué)習(xí)貫徹黨的新指示和新方針，共同推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。他說(shuō)，作為本次論壇的主辦方，紅海獨(dú)具慧眼，緊跟國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，為廣東人社事業(yè)發(fā)展先行先試貢獻(xiàn)力量。廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)將協(xié)助做好廣東人才服務(wù)工作，助推粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，助力企業(yè)發(fā)展，并預(yù)祝高峰論壇取得圓滿成功。
廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)張鳳岐會(huì)長(zhǎng)
紅海人力集團(tuán)總裁葉忠亮也發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他代表集團(tuán)向各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)、廣大客戶表示衷心的感謝！在建國(guó)70周年、紅海人力集團(tuán)成立20周年舉行新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展高峰論壇具有深刻意義，提醒著紅海積極發(fā)揮人力資源在協(xié)同實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用。他提到，紅海始終以“為民生促就業(yè)”為己任，20年來(lái)在安排勞動(dòng)者就業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提升勞動(dòng)者職業(yè)技能等方面做出了積極的貢獻(xiàn)，未來(lái)紅海將不忘初心，聽(tīng)黨話、跟黨走，服務(wù)好國(guó)家發(fā)展大局，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為全面推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
紅海人力集團(tuán)總裁葉忠亮
接下來(lái)進(jìn)入嘉賓演講階段。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明首先以“邁向勞動(dòng)發(fā)展的新時(shí)代”為主題進(jìn)行了分享。他主要介紹了新中國(guó)七十年勞動(dòng)發(fā)展的歷程和基本經(jīng)驗(yàn)以及新時(shí)代下勞動(dòng)發(fā)展的變化與趨勢(shì)。他指出了勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行市場(chǎng)化、多樣化、雙方利益清晰化、調(diào)整法制化和非標(biāo)準(zhǔn)化五個(gè)變化。他著重點(diǎn)出了農(nóng)民工為社會(huì)所做的巨大貢獻(xiàn)，提出未來(lái)要推進(jìn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工“進(jìn)城有工作、上崗有技能、勞動(dòng)有合同、收入有增長(zhǎng)、參保有辦法、子女有教育、住宿有改善、維權(quán)有渠道、生活有文化、發(fā)展有目標(biāo)”的“十有”保障。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊志明
然后，人社部調(diào)解仲裁管理司副司長(zhǎng)王振麒副作了 “新時(shí)代勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議防范與化解”主題分享。他介紹了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、防范與化解的有效路徑，并結(jié)合具體案件進(jìn)行了分析和相關(guān)政策解讀，讓來(lái)賓對(duì)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議問(wèn)題有了更深入、更全面的了解。
調(diào)解仲裁管理司副司長(zhǎng)王振麒
接下來(lái)，中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)爭(zhēng)議研究室主任李天國(guó)圍繞“人力資本新時(shí)代，HR怎么實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型”進(jìn)行了主題分享。他強(qiáng)調(diào)了人力資本新時(shí)代HR工作的重要性，并提出了HR轉(zhuǎn)型的策略方法：一是提高咨詢能力，重塑知識(shí)結(jié)構(gòu)，在勞動(dòng)關(guān)系管理中導(dǎo)入管理學(xué)思維；二是加速應(yīng)用新技術(shù)，用AI替代邏輯、事務(wù)性工作，管理模式轉(zhuǎn)向認(rèn)可型、自主型模式；三是活用外部資源，整合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的能力，提升自身人力資本管理水平。
中國(guó)勞科院李天國(guó)主任
最后，紅海人力集團(tuán)董事長(zhǎng)熊穎女士圍繞“歐洲人力資源啟示——從人才價(jià)值經(jīng)營(yíng)維度看員工勞動(dòng)發(fā)展”進(jìn)行了分享。她主要分析了全球人力資源服務(wù)的概況，并就歐洲人力資源機(jī)構(gòu)——DPA的公司架構(gòu)、業(yè)績(jī)?nèi)Α⑼馀蓡T工的價(jià)值創(chuàng)造、員工投資分析等內(nèi)容進(jìn)行了解讀。她還分析了國(guó)內(nèi)外人力資源服務(wù)業(yè)態(tài)的差異，為我國(guó)人力資源服務(wù)的發(fā)展的提成三點(diǎn)建議：一是加大勞動(dòng)者技能培養(yǎng)，推進(jìn)勞動(dòng)者更高質(zhì)量就業(yè)；二是創(chuàng)新理念，重新定位人力資本和貨幣資本的關(guān)系；三是堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)和諧勞動(dòng)發(fā)展。
紅海人力集團(tuán)董事長(zhǎng)熊穎
此次論壇為政府、學(xué)者和企業(yè)搭建起了分享交流新時(shí)代勞動(dòng)發(fā)展的平臺(tái)，為構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。與會(huì)嘉賓紛紛表示，四場(chǎng)演講干貨滿滿，精彩紛呈，是一場(chǎng)管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的知識(shí)盛宴。
