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    紅海人力集團“數(shù)字經(jīng)濟推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”高峰論壇圓滿舉行
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    1月11日下午,由中國勞動學會指導,紅海人力集團、中國勞動學會人力資源管理與開發(fā)委員會、廣東勞動學會聯(lián)合舉辦的人力資源高峰論壇在廣州隆重舉行。論壇以“數(shù)字經(jīng)濟推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題,專家大咖齊聚、業(yè)內(nèi)精英薈萃,行家分享干貨不斷,專業(yè)演講精彩紛呈,共話數(shù)字經(jīng)濟時代人力資源發(fā)展新趨勢、新格局、新生態(tài)。來自廣東省人社廳、省總工會,廣州市人社局、市工商聯(lián)、市總工會的專家領導,以及行業(yè)協(xié)會代表、客戶代表、高校領導、紅海人力集團領導班子等出席了本次活動。

    提綱挈領,引出話題熱點

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    廣東勞動學會常務副會長朱德良致論壇開幕辭。他表示,本次主題論壇舉辦恰逢其時,為廣東省乃至粵港澳大灣區(qū)的人才建設和數(shù)字經(jīng)濟推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供智力支撐,為推動廣東省的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。他指出,在新時代格局下,數(shù)字經(jīng)濟將成為雙循環(huán)良性發(fā)展的重要引擎。人力資源服務行業(yè)作為企業(yè)配套供應方,要順應趨勢進行數(shù)字化研究和探索,紅海人力集團在此作出了積極探索和有力保障,從提出服務線上線下相結合,到自行研發(fā)培訓平臺、直聘平臺、電子勞動合同、法寶網(wǎng)等,實現(xiàn)人力資源信息平臺數(shù)據(jù)的互動互通,成為推動人力資源數(shù)字化發(fā)展的開拓者和先行者。

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    隨后,紅海人力集團董事長熊穎在致辭中指出,在數(shù)字經(jīng)濟飛速發(fā)展的時代,紅海人力集團作為企業(yè)人力資源服務供應商,始終致力于助力客戶數(shù)字化轉(zhuǎn)型。一是不斷通過業(yè)務創(chuàng)新,打造eHR平臺,將人力資源用工價值網(wǎng)向管理軟件價值網(wǎng)延伸;二是建設紅海直聘、紅海云課堂等五大平臺創(chuàng)新產(chǎn)品組合,從只提供線下交付到提供人力資源OMO交付,實現(xiàn)全域人力資源平臺業(yè)務的集群互通。

    主題分享,推動精英對話

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    國務院參事室特約研究員,中國勞動學會會長,國家人社部原黨組副書記、副部長楊志明作“構建數(shù)字時代高技能人才支點”專題演講。他指出,勞動領域的“三大”趨勢性變化,一是勞動力需求由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變,二是勞動力供給由無限供給向有限供給轉(zhuǎn)變;三是一大批新生代投身現(xiàn)代服務新業(yè)態(tài)。同時,分享了新業(yè)態(tài)平臺網(wǎng)約勞動給人力資源市場帶來的新變化和創(chuàng)新高技能人才發(fā)展理念。他也提出了加快高技能人才開發(fā)的十個舉措,如:構建技能人才發(fā)展"立交橋",提升高技能人才收入和社會認可度等。他總結道,創(chuàng)新則盛是市場經(jīng)濟定律。疫情尚未結束,創(chuàng)新正在進行。“十四五”時期將是我國“兩才”發(fā)展的加速期,要將高技能人才開發(fā)的新鮮經(jīng)驗上升到理性分析,交流新觀點、啟迪新思維、研究新對策,在全社會范圍內(nèi)給弘揚“工匠精神”賦予實體內(nèi)容,開辟高技能人才發(fā)展的新征程,營造全社會勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍,讓人才流、資金流、數(shù)據(jù)流源源不斷地涌入實體經(jīng)濟。擁抱數(shù)據(jù)創(chuàng)新無限,擁抱“兩才”發(fā)展無限,擁抱數(shù)字經(jīng)濟未來無限。

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    接下來,互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)運營實戰(zhàn)專家魏凌睿圍繞“從連接到行動,從數(shù)治到數(shù)智——把握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型關鍵”進行分享。他深入淺出地分析企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀本質(zhì)與抓手,重點講解數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與落地方法,針對企業(yè)數(shù)字化運營構建了從頂層設計(理念)→中層應用(思維)→底層落地(工具)一套完備的理論和應用體系。結合理論邏輯闡述多個實踐案例,與現(xiàn)場觀眾充分互動,引發(fā)對數(shù)字化與智能化如何為企業(yè)降本增效的深刻思考。

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    最后,紅海云集團CEO孫偉以“數(shù)字經(jīng)濟實踐分享”為題進行分享。他分析到,流程化是數(shù)字化的前提,體系化是數(shù)字化的核心,工具的進化與變革對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有重大作用。他詳細介紹紅海云平臺的操作流程、平臺架構和服務體系。經(jīng)過十年的發(fā)展,在各個行業(yè)領域積累了許多數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐案例,紅海云平臺能夠為不同行業(yè)提供個性化人力資源整體性解決方案,充分滿足客戶不同的需求。

    行業(yè)盛會,嘉賓稇載而歸

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    本次論壇為政府、學者和企業(yè)搭建了分享交流數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的平臺,從政策角度、學術角度、管理實踐角度解讀了數(shù)字經(jīng)濟時代下人力資源服務領域的最新趨勢、前沿技術,三場演講干貨滿滿,精彩紛呈。與會嘉賓們在這場管理理念與實踐經(jīng)驗結合的知識盛宴中,飛揚智慧、共話未來;期待而來,滿載而歸。


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