為配合集團(tuán)“學(xué)習(xí)月”文化活動(dòng)主題,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)熊堅(jiān)董事長在集團(tuán)2012年半年度經(jīng)營管理工作會(huì)議的重要講話,集團(tuán)總部在2012年7月20日至8月28日期間,利用晨唱時(shí)間圍繞八個(gè)主題開展集中討論學(xué)習(xí)活動(dòng),各部門員工及領(lǐng)導(dǎo)積極參與,學(xué)習(xí)效果甚佳。
本次學(xué)習(xí)活動(dòng)安排每兩天一主題、員工自由發(fā)言的形式。集團(tuán)總部各級(jí)員工積極發(fā)言,圍繞學(xué)習(xí)主題結(jié)合部門及自身的具體情況各抒己見,就如何做好基礎(chǔ)服務(wù)?如何理解線上線下管理模式?如何增強(qiáng)招聘能力?等等問題都分享了自己的學(xué)習(xí)體會(huì),有的還提出了合理化建議,此外,集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)也積極參與發(fā)言,讓員工聽到了管理者的聲音。
通過本次活動(dòng)不僅提高集團(tuán)員工的學(xué)習(xí)能力與綜合職業(yè)素質(zhì),還加強(qiáng)了管理者與員工,各部門之間的聯(lián)系,對深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)熊堅(jiān)董事長在集團(tuán)2012年半年度經(jīng)營管理工作會(huì)議的重要講話,發(fā)揮了非常積極的推動(dòng)作用。