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    健全基層工會(huì)組織,建立員工關(guān)愛(ài)機(jī)制——紅海集團(tuán)和廣東省總工會(huì)共商工會(huì)建設(shè)員工關(guān)愛(ài)保障機(jī)制
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      2016年6月12日,廣東省總工會(huì)基層工作部周駟耕部長(zhǎng)、李處長(zhǎng)、岳科長(zhǎng)應(yīng)集團(tuán)熊堅(jiān)主席的邀請(qǐng),蒞臨集團(tuán)調(diào)研工會(huì)組織組建和員工關(guān)愛(ài)保障機(jī)制等議題。集團(tuán)葉忠亮總裁、管金光工會(huì)主席及華南片區(qū)集團(tuán)吳剛總經(jīng)理出席會(huì)議。

      熊堅(jiān)主席首先說(shuō),紅海集團(tuán)精益經(jīng)營(yíng)管理和勞務(wù)承攬突出員工的主體地位,我們提出的勞務(wù)承攬得到了國(guó)家人社部的認(rèn)同。在《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(中發(fā)[2015]10號(hào)文)中,明確勞務(wù)承攬為勞務(wù)外包的形式,勞務(wù)承攬包含了勞動(dòng)關(guān)系管理和員工管理,將工會(huì)組織建設(shè)列入勞務(wù)承攬的內(nèi)容,承攬后的員工關(guān)愛(ài)工作由承攬方負(fù)責(zé)。我們感到,企業(yè)的主體是員工,員工是企業(yè)財(cái)富的源泉。關(guān)愛(ài)員工就是關(guān)愛(ài)集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心是關(guān)心員工,激勵(lì)員工,激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感,調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在積極性和創(chuàng)造性,讓員工做企業(yè)的主人,使員工與企業(yè)共同發(fā)展。

      周駟耕部長(zhǎng)說(shuō),工會(huì)是聯(lián)系企業(yè)服務(wù)職工的職工之家。省總工會(huì)與廣東紅海是鄰居,隔樓相望,與紅海集團(tuán)相距很近,感情很近。我對(duì)紅海集團(tuán)一直很關(guān)注,紅海集團(tuán)是華南地區(qū)人力資源行業(yè)的龍頭企業(yè),紅海發(fā)展速度快、規(guī)模大,在廣東和華南地區(qū)影響帶動(dòng)大,廣東省內(nèi)有10萬(wàn)多員工,紅海集團(tuán)的工會(huì)建設(shè)在廣東全省具有引領(lǐng)和帶動(dòng)作用。我希望通過(guò)紅海集團(tuán)的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,影響全省的勞務(wù)員工工會(huì)建設(shè),成為全省工會(huì)建設(shè)和員工關(guān)愛(ài)的示范點(diǎn)。省總工會(huì)全力支持和大力幫助。 

     對(duì)于集團(tuán)工會(huì)建設(shè)工作,熊堅(jiān)主席強(qiáng)調(diào)了員工關(guān)愛(ài)組織保障和經(jīng)費(fèi)保障三步走計(jì)劃:

         首先,以廣東省內(nèi)工會(huì)組織建設(shè)為試點(diǎn),推進(jìn)集團(tuán)工會(huì)組織建設(shè)。今年內(nèi)分子公司組建工會(huì)組織,吸收員工加入工會(huì),要求100%內(nèi)部員工成為工會(huì)會(huì)員,80%的勞務(wù)員工加入工會(huì)會(huì)員,按照規(guī)定足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

         第二步,組織工會(huì)會(huì)員參加廣東省總工會(huì)推出的職工“住院二次醫(yī)保”項(xiàng)目。“住院二次醫(yī)保”,是廣東省總工會(huì)推廣實(shí)施職工醫(yī)療互助保障的重點(diǎn)項(xiàng)目,單位或職工只需繳費(fèi)95元/年,就可以在一年的保障期內(nèi)因病住院時(shí),享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)自付部分70%的“二次報(bào)銷”,患重大疾病住院時(shí),還可以在基本醫(yī)療基金最高封頂線之后,報(bào)銷自付部分醫(yī)療費(fèi)的60%。集團(tuán)重點(diǎn)保障工齡10年以上、年齡40歲以上的員工,集團(tuán)女職工享受省總工會(huì)“婦女安康”保障項(xiàng)目。

         第三步,建立“紅海愛(ài)心基金”。由集團(tuán)投資300-500萬(wàn)元、廣東省總工會(huì)支持10萬(wàn)元以上、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予支持,員工個(gè)人每月捐獻(xiàn)1元會(huì)員基金,建立“紅海愛(ài)心基金”。當(dāng)職工本人或直系親屬遇到重大疾病或特殊困難時(shí),可申請(qǐng)愛(ài)心互助金,由集團(tuán)工會(huì)按照《紅海愛(ài)心基金管理辦法》審批發(fā)放。

      聽到熊堅(jiān)主席的話后,周駟耕部長(zhǎng)充滿希望地說(shuō):“紅海集團(tuán)工會(huì)領(lǐng)先,愛(ài)心萬(wàn)福!”



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