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紅海針對客戶的需求和標(biāo)準(zhǔn)，采取靈活的機(jī)制和租賃方式為客戶提供全面的服務(wù)，紅海人才租賃的方式：

人才租賃的形式根據(jù)租賃人員的來源分為轉(zhuǎn)移租賃和新增租賃，轉(zhuǎn)移租賃即為把單位現(xiàn)有的人員轉(zhuǎn)給人才公司再租賃使用；新增租賃為委托人才服務(wù)機(jī)構(gòu)另外招聘人員。

按租賃服務(wù)方式和用人企業(yè)租賃員工的目的將人才租賃分為四類：

1、完全租賃。由租賃公司承擔(dān)一整套員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等等。

2、轉(zhuǎn)移租賃。由人才公司租賃公司需求的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由租賃公司與員工簽訂《租賃執(zhí)行合約》，并由租賃公司行使租賃員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等職能。

3、減員租賃。指企業(yè)對自行招募或者已經(jīng)雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至租賃公司。企業(yè)支付租賃公司員工租賃費用，由租賃公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、獎金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。

4、試用租賃。這是一種新的租賃方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至租賃公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低人事成本。