2015年社保如何改革，2015年社保有什么新政策，2015年社會保險新政策法規(guī)。
公務(wù)員工資改革：2015新政策《退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)》
一、2014年12月31日前，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金：按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前，月養(yǎng)老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^，并在退休前被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按相應(yīng)管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級政工師及勞動部門批準(zhǔn)的高級技師，在按本通知第二條和第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經(jīng)國家或本市高級專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會評審為正高級專業(yè)技術(shù)人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的高級專業(yè)技術(shù)人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實人發(fā)〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發(fā)〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財政部、民政部《關(guān)于進(jìn)一步解決原工商業(yè)者生活困難問題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕9號)精神，原工商業(yè)者按本通知第二條、第四條規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，低于2773元/月的，補(bǔ)足到2773元/月(不含退職的原工商業(yè)者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定，享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
據(jù)了解，各地基層公務(wù)員工資水平大多略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工平均工資，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是穩(wěn)定。”江蘇省金湖縣戴樓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員朱某說。不用擔(dān)心下崗，收入不高但職業(yè)“體面”，人脈多，辦事方便。同時，公休假、退休工資、醫(yī)療保障等待遇也是人們對這一職業(yè)“高看一眼”的重要原因。
上述城市機(jī)關(guān)的巡視員、副巡視員，職務(wù)工資分別執(zhí)行廳局級副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、縣處級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);級別工資在分別按廳局級副職、縣處級正職套改的基礎(chǔ)上高定一個級別，級別工資就近就高 套入相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
清華大學(xué)社會保障研究中心主任相關(guān)人士在昨晚第一時間接受《第一財經(jīng)日報》采訪時表示，若是決定中的原則能夠得以實現(xiàn)，中國社會保障將呈現(xiàn)以公平性、可持續(xù)性和流動性為特征的新格局。
《決定》指出，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(和訊放心保)制度，實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。
《決定》近年來首次提出適時適當(dāng)降低社會保險費率，還首次明確表示要研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
相關(guān)人士認(rèn)為，中國現(xiàn)在社保費率過高，殺雞取卵嚴(yán)重抑制了就業(yè)，也使社保繳納變得困難，適當(dāng)降低社保費率能夠生雞養(yǎng)蛋，促進(jìn)就業(yè)之后社會繳費基數(shù)也可以夯實，從而進(jìn)入良性循環(huán)。
相關(guān)人士認(rèn)為，決定提出事權(quán)與支出責(zé)任相適應(yīng)，明確提出將部分社會保障作為中央和地方共同事權(quán)，改變了過去中央和地方權(quán)責(zé)不清，“中央點菜地方買單”的局面。
《決定》明確提出基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，這也就意味著中央要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的收支平衡，平衡的資金來源是企業(yè)繳費還是國企紅利的上繳還需要進(jìn)行進(jìn)一步的安排。
《決定》也規(guī)定了劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社會保障基金。完善國有資本經(jīng)營預(yù)算制度，提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。
相關(guān)人士說，決定首次提出了養(yǎng)老金精算平衡的原則。這意味著要對養(yǎng)老金做出長期規(guī)劃，按照老殘供養(yǎng)的長期風(fēng)險特征進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險的測算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。
也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態(tài)研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，同時還規(guī)定健全多繳多得激勵機(jī)制，確保參保人權(quán)益。
對于備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工待遇差距問題，并沒有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續(xù)“推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。
相關(guān)人士認(rèn)為，決定中另一個值得關(guān)注的是提出了“建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制”，有了調(diào)整機(jī)制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對于待遇比較低的人來說是非常重要的，可以讓他們免去物價變化所帶來的生活風(fēng)險。
另外，由于該機(jī)制是針對各類人員的，當(dāng)前農(nóng)民和城市居民的過低養(yǎng)老保險水平也有進(jìn)一步提升的依據(jù)。
中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》今日發(fā)布，《決定》指出要建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。
建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。堅持社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，完善個人賬戶制度，健全多繳多得激勵機(jī)制，確保參保人權(quán)益，實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，堅持精算平衡原則。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度。推進(jìn)城鄉(xiāng)最低生活保障制度統(tǒng)籌發(fā)展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調(diào)整機(jī)制。完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，擴(kuò)大參保繳費覆蓋面，適時適當(dāng)降低社會保險費率。研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。加快健全社會保障管理體制和經(jīng)辦服務(wù)體系。健全符合國情的住房保障和供應(yīng)體系，建立公開規(guī)范的住房公積金制度，改進(jìn)住房公積金提取、使用、監(jiān)管機(jī)制。
健全社會保障財政投入制度，完善社會保障預(yù)算制度。加強(qiáng)社會保險基金投資管理和監(jiān)督，推進(jìn)基金市場化、多元化投資運(yùn)營。制定實施免稅、延期征稅等優(yōu)惠政策，加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金、商業(yè)保險，構(gòu)建多層次社會保障體系。
積極應(yīng)對人口老齡化，加快建立社會養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)。健全農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人關(guān)愛服務(wù)體系，健全殘疾人權(quán)益保障、困境兒童分類保障制度。
關(guān)于下崗職工，出臺新政策，一次性交多少錢，然后在60歲以后就可以領(lǐng)取固定工資，那如果交了錢60歲以前人過世了，這筆錢還退還嗎?
養(yǎng)老保險新政策的實施，許多人有著一定的憂慮，2010，社會保險交多少錢?我們看看國務(wù)院關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見，從中去領(lǐng)略新政策的意義，同時了解一下，新政策下社會保險交多少錢養(yǎng)老。
新政策下社會保險基本原則
新農(nóng)保工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的要求，逐步解決農(nóng)村居民老有所養(yǎng)問題。 社會保險交多少錢需符合新農(nóng)保試點的基本原則"保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)"。
新政策下社會保險任務(wù)目標(biāo)
探索建立個人繳費、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼相結(jié)合的新農(nóng)保制度，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農(nóng)村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區(qū)、旗)，以后逐步擴(kuò)大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現(xiàn)對農(nóng)村適齡居民的全覆蓋。
社會保障和改善民生新政解讀
廈多項社保新政今起實施
今日起，我市社保系統(tǒng)多項新政正式實施，涉及醫(yī)療保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、工傷等方面，這些新政可全方位提升市民的幸福指數(shù)。本報邀請市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人為您詳細(xì)解讀這些新政。
A 城鄉(xiāng)居民醫(yī)保
財政補(bǔ)助人均年增40元 門診報銷提5個百分點
新政
我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)從原來的每人每年500元調(diào)整為550元，其中財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來的390元調(diào)整為430元，個人繳納基本醫(yī)療保險費標(biāo)準(zhǔn)由原來的每人每年110元調(diào)整為120元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險門診醫(yī)療費報銷比例提高5個百分點，即在一個社保年度內(nèi)，城鄉(xiāng)居民門診醫(yī)療費起付標(biāo)準(zhǔn)以上、不滿5000元的部分，在三級、二級、一級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的報銷比例分別從40%、50%、60%提高到45%、55%、65%。
解讀
通過提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和門診醫(yī)療費報銷水平，進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費負(fù)擔(dān)，強(qiáng)調(diào)政府對城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險投入的均等化，建立更加公平可持續(xù)的全民醫(yī)療保障制度，實現(xiàn)全體市民公平享有基本醫(yī)療保險。醫(yī)保新政實施后，每年可減輕參保人員1500多萬元門診醫(yī)療費負(fù)擔(dān)。
提醒
5000元以上的醫(yī)療費用，仍執(zhí)行原規(guī)定的報銷比例。
B 健康賬戶
到定點藥店購藥 每月不超過200元
新政
參保人員在每社會保險年度內(nèi)，在定點零售藥店使用健康賬戶累計不得超過5000元，其中用于購買藥品及消殺產(chǎn)品的，累計金額每月不得超過200元。
解讀
健康賬戶主要有三個方面的使用功能:一、可以抵付本人自付部分醫(yī)療費的功能；二、具有家庭成員間互助共濟(jì)的功能，為健康賬戶余額不足或無健康賬戶的家庭成員支付其在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生自付部分的醫(yī)療費；三、購藥體檢等支付功能，用于支付在定點零售藥店購買醫(yī)保目錄內(nèi)藥品、72種醫(yī)用耗材和消殺產(chǎn)品的費用，支付在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢和省人社廳規(guī)定由個人醫(yī)療賬戶支付的、非公共衛(wèi)生支出的疫苗費用。
此次調(diào)整，是為了合理引導(dǎo)參保人員珍惜使用健康賬戶資金。
提醒
參保人員購買《健康賬戶購買醫(yī)用耗材及消殺產(chǎn)品目錄》備注*的醫(yī)用耗材時，須提供二級以上醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的與疾病治療、康復(fù)相關(guān)的診斷證明或病歷復(fù)印件，同時提供社會保障卡復(fù)印件。
參保人員若要查詢健康賬戶余額、使用情況，除可到各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢外，還可通過社保卡網(wǎng)站、撥打12333咨詢電話、社保經(jīng)辦大廳自助服務(wù)終端、關(guān)注廈門社保微信（微信號xmsbzx）、下載廈門社保APP客戶端等多種途徑查詢。
C 交易密碼
持本人社保卡 可設(shè)交易密碼
新政
7月1日起，持本人社保卡可設(shè)置交易密碼，交易密碼購藥過渡期從2014年7月1日至2015年6月30日。在此期間，市民購藥刷卡可以自由選擇是否通過交易密碼來購藥。明年7月1日起，參保人員在醫(yī)保定點藥店購藥刷社保卡需輸入交易密碼，否則將無法刷卡購藥。
解讀
此項規(guī)定涉及廈門300萬名參保人，此舉將進(jìn)一步完善醫(yī)保監(jiān)管措施，規(guī)范醫(yī)保定點藥店購藥行為，保障參保人員權(quán)益。
提醒
參保人員首次設(shè)立社保卡交易密碼，可憑本人身份證原件、社保卡和手機(jī)，本市人員到戶籍所在地（非本市人員到暫住地）的鎮(zhèn)（街）、村（居）勞動保障機(jī)構(gòu)，或到就近的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；2.首次申請設(shè)立家庭醫(yī)療共濟(jì)網(wǎng)的，也可同時設(shè)立本人社保卡交易密碼；3.已設(shè)置交易密碼的，可通過社保網(wǎng)站、社保自助終端和“廈門社保”微信公眾號（微信號:xmsbzx），或到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)現(xiàn)場啟用此項功能；4.現(xiàn)場辦理需攜帶本人身份證原件、社保卡和手機(jī)。
D 大病醫(yī)保
省內(nèi)異地就醫(yī) 即時結(jié)算
新政
廈門市參保人員在省內(nèi)全省聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療費用超過統(tǒng)籌基金封頂線部分的醫(yī)療費用，可直接在異地就診機(jī)構(gòu)刷卡結(jié)算，無需報備，無需墊付，直接刷卡完成個人報銷。
解讀
多年來，參加我市大病保險的參保人，在省內(nèi)異地就診時，一直遵循先行報備申請、墊付現(xiàn)金、之后回廈報銷的傳統(tǒng)作業(yè)模式。該政策實施后，對參保人實現(xiàn)了四個“零”。即:“零現(xiàn)金”，無需墊付報銷費用，緩解了患者的就醫(yī)壓力；“零等待”，一步到位，涉及的報銷費用由醫(yī)院系統(tǒng)當(dāng)場自動結(jié)算，較以往省去了漫長的報銷周期；“零資料”，省去了繁瑣的報銷手續(xù)和報銷材料；“零報備”，患者持社保卡省內(nèi)異地就醫(yī)，無需再到社保經(jīng)保機(jī)構(gòu)報備，省時省力。
提醒
E 簡易報銷
簡易報銷時 可不提供費用匯總清單
新政
簡易報銷的人群，在收件時可不提供費用匯總清單。
解讀
簡易報銷系統(tǒng)投用后，最突出的變化就是“快”。過去，經(jīng)辦人員需要通過人工辨識清單，再根據(jù)醫(yī)保目錄、物價等信息一一比對，然后逐條錄入收費信息，費時費力。新系統(tǒng)直接調(diào)取參保人在醫(yī)院的刷卡消費數(shù)據(jù)，無需人工錄入報銷條目，極大提高了經(jīng)辦效率。
提醒
適用于已刷社保卡而未能即時結(jié)算的醫(yī)療費用，主要包括以下幾種情況:1.參保身份變更、統(tǒng)籌凍結(jié)期間的醫(yī)療費用；2.門診超20次掛號所發(fā)生的醫(yī)療費用；3.非惡意中斷補(bǔ)繳符合條件可予以報銷的醫(yī)療費用；4.其他本地已刷卡但未正常結(jié)算的醫(yī)療費用。
F 自主創(chuàng)業(yè)
所有失業(yè)人員 均列為扶持對象
新政
在全省率先將全市所有失業(yè)人員納入自主創(chuàng)業(yè)扶持對象，補(bǔ)貼力度大幅提高。
解讀
調(diào)整后的自主創(chuàng)業(yè)扶持對象包括:具有本市戶籍的下列人員:城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、未就業(yè)的應(yīng)屆全日制普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生、未就業(yè)的復(fù)退軍人或駐廈部隊隨軍家屬。
同時相應(yīng)提高了培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和自主創(chuàng)業(yè)各項獎勵標(biāo)準(zhǔn):“1+1群”創(chuàng)業(yè)入門培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由800元/人提高到1000元/人、創(chuàng)業(yè)提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到1500元/人、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵標(biāo)準(zhǔn)由1000元/人提高到2000元/人、創(chuàng)業(yè)項目入庫獎勵標(biāo)準(zhǔn)由1000元/個提高到2000元/個。
另外，創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼、自主創(chuàng)業(yè)獎勵和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵補(bǔ)貼期限由2年延長到3年。
提醒
取消了創(chuàng)業(yè)地點必須是租用在孵化基地內(nèi)的限制，新創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體正常經(jīng)營6個月以上的，在任何地點，無論是“自有”還是“租用”創(chuàng)業(yè)，都可平等地享受創(chuàng)業(yè)場地補(bǔ)貼。
G 勞動能力鑒定
免收鑒定費 申請手續(xù)更便捷
新政
7月1日起，對工傷參保職工申請勞動能力鑒定免收勞動能力鑒定費，其免交的鑒定費直接從工傷保險基金結(jié)算劃撥。
解讀
新規(guī)出臺前，工傷職工申請勞動能力鑒定每人次收費320元。新規(guī)出臺后，全市一年可為工傷職工減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)約150萬元。新規(guī)出臺前，工傷職工申請勞動能力鑒定因要到銀行柜臺繳費，需花費較多時間，特別是下班時間節(jié)點因繳費不及時需再次赴勞動能力鑒定窗口辦理鑒定申請手續(xù)，非常不便。而新規(guī)申請手續(xù)更便捷。
提醒
申請鑒定材料齊全，當(dāng)場可申請成功。
杭州余杭社保新政：當(dāng)月未繳費 次月不享醫(yī)保待遇
自2014年1月1日起，我區(qū)社會保險參保繳費標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)政策都作了相應(yīng)調(diào)整。區(qū)人力社保局相關(guān)人員指出，社保費用不足額繳納將會給參保者帶來不利的影響。根據(jù)醫(yī)保新政策中“參保人員當(dāng)月未繳費的，次月不享受職工醫(yī)保待遇”這一規(guī)定，職工醫(yī)保參保人員當(dāng)月欠費的，次月起將因欠費停止享受醫(yī)保待遇；如連續(xù)中斷繳費3個月的，視為中斷參保，在中斷參保后須連續(xù)繳費滿6個月(以下簡稱等待期)后，方可享受醫(yī)保待遇。在中斷期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費，不列入醫(yī)保開支范圍。
此次調(diào)整是根據(jù)新出臺的《杭州市人民政府關(guān)于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法的通知》和《杭州市基本醫(yī)療保障辦法余杭區(qū)實施細(xì)則》等文件作出的。
不同情況不同繳費標(biāo)準(zhǔn)
靈活就業(yè)人
新的繳費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，靈活就業(yè)人員的職工基本養(yǎng)老保險，繳費基數(shù)為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為481.14-1803.78元∕月；職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月；重大疾病醫(yī)療救助費為3元∕月。
因此，靈活就業(yè)人員2014年社保最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為：養(yǎng)老保險費481.14元∕月，醫(yī)療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。
個體工商戶
個體工商戶的繳費基數(shù)，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預(yù)征)。2014年1月至5月個人繳費基數(shù)預(yù)征范圍為2673元至10021元。
繳費比例：養(yǎng)老保險繳費比例18%，其中雇主承擔(dān)10%，雇工承擔(dān)8%；醫(yī)療保險10.5%，其中雇主承擔(dān)8.5%，雇工承擔(dān)2%；重大疾病救助每月3元由雇工承擔(dān)；工傷保險由雇主承擔(dān)0.5%；生育保險由雇主承擔(dān)1.2%；失業(yè)保險雇主承擔(dān)2%，非農(nóng)業(yè)戶籍雇工承擔(dān)1%(農(nóng)業(yè)戶籍雇工不需要繳納失業(yè)保險個人部分)。
因此，個體工商戶2014年1月至5月社保五險合計最低預(yù)征繳費金額為890.45元∕月(其中，農(nóng)業(yè)戶籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調(diào)整。
企業(yè)單位
企業(yè)單位的繳費基數(shù)：單位繳費基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計算確定；職工個人繳費基數(shù)按上年度月平均工資計算確定，當(dāng)年新增職工按第一個月工資收入確定；計算繳費基數(shù)時，職工個人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。
繳費比例：養(yǎng)老保險繳費比例為22%，其中企業(yè)承擔(dān)14%，職工承擔(dān)8%；醫(yī)療、生育、失業(yè)保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)確定。
在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預(yù)征繳費金額為223.55元∕月(其中，農(nóng)業(yè)戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布后再作調(diào)整。
及時繳費 確保足額扣款
用人單位未按規(guī)定繳納職工醫(yī)保費導(dǎo)致參保人員中斷參保的，由用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳；用人單位足額補(bǔ)繳所欠的職工醫(yī)保費的次月起，恢復(fù)其單位職工的醫(yī)保待遇。參保人員在中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費，除應(yīng)由個人承擔(dān)的部分外，其余醫(yī)療費由用人單位承擔(dān)。為此，區(qū)人力社保局溫馨提醒：為了維護(hù)參保人員合法權(quán)益，請參保單位務(wù)必按時足額為職工繳納社會保險費。
參保人員應(yīng)及時繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業(yè)人員及個體工商戶雇主應(yīng)保持用于繳費的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時足額扣款。
申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼的個體工商戶，如果社保繳費賬戶已經(jīng)出現(xiàn)金額不足，其中繳費方式為“地稅代扣”的，請先到地稅相應(yīng)窗口繳納不足部分；繳費方式為“余杭區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行代扣”的，請就近至區(qū)市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所打印繳款單后到余杭區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行窗口繳費，然后再辦理申領(lǐng)手續(xù)。
參保人員如暫停或終止在余杭區(qū)參保的，請及時就近至區(qū)市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續(xù)或銀行網(wǎng)點辦理代扣取消手續(xù)。
